Workaholism: La adicción al trabajo

Workaholism: La adicción al trabajo

VALENTINA XANAT CARDENAS HERNANDEZ

Seguramente, usted, igual que yo, habrá oído hablar de la adicción al trabajo ¿Es así?, bueno en realidad se trata de buscarle una justificación a toda esta gente que parece que solo vive para trabajar.

Es de confesar que yo soy de las personas que creen que debemos funcionar con armonía, y que hay que compensar emocionalidad con racionalidad, familia, amistad, y trabajo, deberes y obligaciones, día y noche, todo eso.

Cuando nos enganchamos mucho a alguna de estas cuestiones vitales que normalmente dan un sentido trascendente a nuestra existencia, caemos en la adicción y los vicios siempre son malos ¿o no?

 Es por eso que veremos las consecuencia a corto y largo plazo de la adicción al trabajo; y también debatir diferentes ideas y resolver las preguntas que me he cuestionado desde que empecé a redactar: ¿Las personas adictas al trabajo lo hacen por gusto o para tener aceptación ante la sociedad? ¿Sabrán las consecuencias de ser adicto? 

Lo adictos al trabajo son un tipo de enfermos que a menudo   entierran sus frustraciones escondiéndose detrás de una mesa, delante de una computadora, empuñando un teléfono con el que se defienden de toda forma de comunicación con su entorno y viven construyendo negocios en el aire que deben perfeccionarse al instante  por el temor a que se evaporen al día siguiente.

Hay otros que subordinan su existencia al entorno laboral porque  allí están cómodos, suelen montar su propia cárcel para protegerse del vacío de sus vidas.

A unos se les logra mover la conciencia y la avaricia pero a otros ni eso, y, muchas veces les cuesta salir de ese “vacío “y la posible solución sería pedir ayuda psicológica y trabajar la autoconciencia para poder ver el impacto que generan las acciones en ella (él).

Por citar un ejemplo tengo un conocido que por cuestiones de seguridad no pondré su nombre, trabaja desde hace aproximadamente 3 años en una empresa reconocida donde desde sus inicios hace cosas que no le corresponden, en su entrevista se le había dicho que la única función que tendría seria recursos humanos pero por cuestiones de su jefe decidió sumarle actividades, al pasar de los meses no aguantaba la presión de exceso de trabajo, se sale de trabajar no encuentra trabajo por 3 meses y decide volver a esa empresa, grave error , regresa y los problemas en su salud empiezan , es donde empieza a sufrir de trastorno obsesivo compulsivo el cual consiste en pensamientos excesivos (obsesiones) que llevan  comportamientos repetitivos (compulsiones). Y derivado a eso empiezan sus preocupaciones en el sentido económico ya que todas las actividades realizadas no son remuneradas con un mayor sueldo.

Es ahí donde nos damos cuenta que esta persona solo trabaja para obtener más dinero.

“El experto en psicología laboral Price Waterhouse afirma que los “millenials” prefieren disponer de más tiempo libre que tener un gran salario. Los resultados de su investigación arrojan que los “millenials “prefieren invertir su tiempo en felicidad que en dinero ya que el dinero va y viene y no dura para siempre “. [1]

En lo que he visto y analizado los “millenials” son aquellos que piensan que el dinero compra la felicidad y de alguna u otra manera si pero el dinero no dura para siempre, claro que sin el prácticamente no podríamos hacer nada, pero como comentaba los “millenials” piensan que siempre van a tener dinero (si lo saben administrar sí) pero de cualquier forma sigue siendo lo mismo.

Por otro lado se sabe que en un trabajo no dan el ancho ya que piensan que por el hecho de tener un papel que digan que son licenciados o algo por el estilo se les debe pagar más que alguien que ya tiene años de experiencia en un trabajo, y suelen pensar que se merecen el mundo entero y eso, cuando no todo gira en torno a ellos.

Estudios hechos en 2004 ya analizados arrojaron que la valoración sobre la vida aumenta de forma constante en relación a los ingresos económicos.

Es aquí como pasamos al punto donde vemos que conforme a la edad son distintas ambiciones que se tienen, respecto al estudio realizado por Price Waterhouse arrojó que valorar el tiempo sobre el dinero está asociado a mayores niveles de felicidad, sobre todo cuando para conseguir ese dinero son precisas amplias jornadas laborales. También concluyó que, según aumenta la edad, el tiempo pasa a cobrar más importancia en las prioridades de las personas. 

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