EVALUACION INICIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INFORME CORTO SOBRE EL PASO PARA LA IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TEMA:

(EVALUACION INICIAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)

NOMBRE:

DIANA CAROLINA NOMELIN GUTIERREZ

INSTRUCTOR:

EDWAR MAURICIO ZUÑIGA LOPEZ

GUIA DE APRENDIZAJE (SENA)

GRADO

11 PM

4.2 EVALUACION INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La evaluación inicial debe realizar una única vez, y asignarlo de acuerdo a la normatividad, con el fin de identificar las prioridades en SST. Eso se utiliza para establecer un plan de trabajo anual o una actualización del existente.

Para cumplir con esto, cada empresa puede crear un formato.

La evaluación como mínimo debe tener los siguientes aspectos:

1. Identificar las normas de riesgos laborales, llevar un orden frente a la sustentación que se usa para identificar las características que definen el factor de accidental de un individuo dentro de una empresa.
2. Identificar los peligros y hacer algunos cambios en la empresa que no afecte al trabajador.
3. Identificación del accidente en la empresa que le puede ocasionar a un trabajador.
4. Buscar soluciones para evitar y controlar los peligros dentro de la empresa.
5. Un cumplimiento anual en el programa de capacitación establecido por la empresa, retomando lo que se le ha enseñado de esto a cada uno de los trabajadores.
6. Evaluación de trastornos y enfermedades que puede sufrir cada trabajador en su círculo laboral o empresa.
7. Descripción de las condiciones de salud de cada trabajador, y así evaluar y analizar sobre la enfermedad o la accidentalidad y dar seguimiento de los resultados de los indicadores del SG-SST de la empresa del año inmediatamente anterior.
8. Registro de todos los indicadores de SG-SST de la empresa del año inmediatamente anterior.

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