Sistema De Gestion Seguridad Y Salud En El Trabajo

PRESENTACIÓN

1. DEFINICIONES

2. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

2.1 Identificación

2.2 Actividad económica

2.3 Número de Sedes y Ubicación

2.4 Horario de Trabajo

2.5 Número de trabajadores

2.6 Principales Materiales, Maquinaria y Herramientas Utilizadas

3. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

3.1 Marco conceptual

3.2 Marco legal

3.3 Objetivos del programa de salud ocupacional

3.4 Liderazgo y administración (organigrama, responsable, política, funciones)

3.4.1 Organigrama

3.4.2 Política de Salud Ocupacional

3.4.3 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

3.4.4 Roles y Responsabilidades

3.4.5 Recursos

3.4.5.1 Recurso Humano

3.4.5.2 Recursos Físicos

3.4.5.3 Recursos Económicos

4. SUBPROGRAMAS A DESARROLLAR

4.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

4.1.1 Definición y objetivos

4.1.2 Seguimiento médico al trabajador (Exámenes de ingreso, periódicos y retiro)

4.1.3 Programa de inmunizaciones

4.1.4 Programa de ausentismo

4.1.5 Sistemas de Vigilancia Epidemiológica

4.1.6 Programa para la prevención de sustancias psicoactivas

4.2 Subprograma de Seguridad Industrial

4.2.1 Definición y objetivos

4.2.2 Matriz de Peligros

4.2.3 Programa para la intervención de la accidentalidad.

4.2.4 Inspecciones de auditoria

4.2.5 Señalización y demarcación de áreas

4.2.6 Plan de emergencias

4.2.7 Investigación de accidentes e incidentes de trabajo

4.2.8 Elementos de protección personal

4.2.9 Manual de Bioseguridad

4.2.10 Programa de Manejo de Residuos Hospitalarios y Similares

5. CAPACITACIÓN E INDUCCION

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

7. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

LISTA DE ANEXOS

Anexo 1 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Anexo 2 Exámenes médicos de ingreso, periódicos y retiro

Anexo 3. Base de datos del historial inmunológico contra HB

Anexo 4. Estadísticas de accidentalidad y ausentismo laboral

Anexo 5. Sistemas de Vigilancia Epidemiológica para Riesgos Prioritarios: OSTEOMUSCULAR,

BIOLÓGICO

Anexo 6. Matriz de Peligros

Anexo 7 Programa de Auditoría para el manejo integral del riesgo Biológico

Anexo 7. Inspecciones de Seguridad con enfoque Programa JANO: Almacenamiento,

Aseo, Orden, Seguridad Y Tecnovigilancia

Anexo 8. Inspección de extintores

Anexo 9. Elementos de protección personal por cargo

Anexo 10. Manual de Bioseguridad

Anexo 11 Procedimiento y Formato de investigación de Accidentes

Anexo 12 Fichas de seguridad

Anexo 13 PLAN DE ACCION CONJUNTA

PRESENTACIÓN

La Seguridad y Salud en el Trabajo actualmente representa una de las herramientas de gestión

más importantes para mejorar la calidad de vida laboral en las empresas y con ella su

competitividad. Esto es posible siempre y cuando la empresa promueva y estimule en todo

momento la creación de una cultura en seguridad y salud ocupacional que debe estar

sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo,

productividad, desarrollo del talento humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por ello que PROENSALUD, tiene entre sus propósitos desarrollar el Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, con el fin de mejorar la calidad

de vida laboral, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes y las

enfermedades laborales, mejorar la calidad de los servicios y ante todo generar ambientes

sanos para los que allí trabajan.

El interés es suministrar los recursos necesarios para responder a las demandas de la

población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar

cumplimiento a la normatividad vigente.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está orientado a

lograr una adecuada administración de riesgos que permita mantener el control permanente

de los mismos en los diferentes oficios y que contribuya al bienestar físico, mental y social del

trabajador y al funcionamiento de los recursos e instalaciones.

El documento que se presenta a continuación refleja el Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST para la empresa basado en las características

especificas de su proceso y su actividad económica.

1. DEFINICIONES

Accidente de trabajo

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión

del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación

funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,

aún fuera del lugar y horas del trabajo.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes

del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,

aún fuera del lugar y horas del trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado

de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,

cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considera accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función

sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el

accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución

de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en

representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores

de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión. Ley 1562 de

2012.

Enfermedad Laboral:

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral del medio en el que el trabajador se ha visto

obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades

que se consideran como laborales y en los casos en que

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