SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO
Enviado por • 20 de Septiembre de 2013 • 7.826 Palabras (32 Páginas) • 358 Visitas
El presente SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ha sido elaborado y/o actualizado a (Ubicar Mes) de (AÑO) y revisado por las siguientes personas:
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XXXXXXXXXXXXXX
ASESOR
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XXXXXXXXXXXXX
COORDINADOR DE XXXX
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XXXXXXXX
CARGO ADMINISTRATIVO
La aprobación de este documento ha sido realizada por:
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XXXXXXXXXXXXX.
REPRESENTANTE LEGAL
NOMBRE DE LA EMPRESA
SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DEPARTAMENTO
CIUDAD
AÑO
TABLA DE CONTENIDO
1 INTRODUCCION 5
2 JUSTIFICACION 6
3. DEFINICION ESTRATEGICA 7
3.1 RESEÑA HISTÓRICA 7
3.2 INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA 7
3.3 ACTIVIDAD ECONÓMICA 7
3.4 MISIÓN 7
3.5 VISION 7
3.6 POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8
3.7 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9
3.8 ALCANCE 10
3.9 ESTRATEGIAS DE LA GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 10
3.9.1 PARTICIPACION DE LA GERENCIA GENERAL 10
3.9.2 CAPACITACION 10
3.9.3 TRABAJO EN EQUIPO 10
3.9.4 COBERTURA DEL PROGRAMA 11
3.9.5 PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES 11
4. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 12
5 DESCRIPCION DE LA EMPRESA 13
5.1 ORGANIGRAMA 13
5.2 FORMA ORGANIZACIONAL Y CENTROS DE TRABAJO 13
5.3 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS 13
5.4 EQUIPOS UTILIZADOS 13
5.5 MAQUINARIA UTILIZADA 14
5.6 SUSTANCIAS UTILIZADAS 14
5.7 PROCESOS DESARROLLADOS 14
5.8 PRODUCTOS O SERVICIOS 14
5.9 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 14
5.9.1 FORMAS DE CONTRATACION DE LOS TRABAJOS 14
5.10 JORNADA LABORALES 15
5.11 BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES 15
5.12 COMITÉ PARITARIO O VIGIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15
6 RECURSOS PARA LA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 16
6.1 RECURSOS 16
6.2 FINANCIERO 17
6.3 TECNICO 17
6.4 LOCATIVO 17
6.5 DIRECCION DEL PROGRAMA DE GESTION EN SEGURIDAD
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 18
6.6 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA 18
6.6.1 DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE SALUD Y DE
TRABAJO 18
6.6.2 DE LAS CONDICIONES DE SALUD 20
6.6.3 PLAN DE ANALISIS Y PRIORIZACION 25
6.6.4 PLANEACION. ORGANIZACIÓN Y EJECUCION 25
6.6.5 EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 30
7 RECOMENDACIONES GENERALES 32
DOCUMENTO GUÍA PARA LA ELABORACIÓN
DEL SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Positiva Compañía de Seguros S.A, después de haber evaluado diferentes modelos y metodologías utilizadas para la elaboración del SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; ofrece a ustedes este documento guía, el cual contiene los lineamientos para la elaboración, desarrollo y evaluación del SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de su empresa dentro del ciclo Deming de PHVA., cumpliendo los requisitos legales en SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO vigentes en la legislación colombiana.
1. INTRODUCCIÓN
El TRABAJO es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a sí mismo.
Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por esto se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.
Se establece una relación directa entre la SALUD y el TRABAJO entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor.
Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que ésta se realiza se denominan CONDICIONES DE TRABAJO y están constituidas por factores del ambiente, de la tarea y de la organización que de no ser adecuadas pueden ocasionar accidentes. Igualmente a nivel del trabajador están los actos inseguros, que es la violación de una norma aceptada como técnica y segura por la empresa.
Los efectos mayores de las condiciones de trabajo desfavorables son los accidentes de trabajo, ENFERMEDADES LABORALES, ausentismo, rotación de personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.
La SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud y la prevención y control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.
Estas acciones se materializan en el SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (higiene y seguridad industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Por todo lo anterior se justifica la elaboración e implementación de un SISTEMA DE GESTÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada
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