Sistema De Gestión De La Seguridad Y Salud En El Trabajo SG-SST

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

NOMBRE DE LA EMPRESA

PERSONAL QUE ELABORA

PERSONAL QUE REVISA

PERSONAL QUE APRUEVA

FECHA

(Estudiantes Viernes: 14 de NOV)

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. MARCO LEGAL

2. POLÍTICAS

2.1 POLITICAS DE SALUD OCUPACIONAL

2.2 POLITICAS DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS (OPCIONAL)

2.3 POLITICA MEDIOAMBIENTAL (OPCIONAL)

3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.1 OBJETIVO GENERAL:

3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4.1. Descripción breve de la empresa (Quienes somos, visión, misión) (Realizar una descripción libre)

4.2. Identificación de la Empresa

4.2.1. Descripción de los procesos productivos

4.2.2. Descripción de máquinas, equipos, herramientas e insumos

4.2. Organización del Trabajo

4.2.1. Distribución Sociodemográfica de la población trabajadora

4.2.2. Forma de Contratación de los Trabajadores

4.2.3. Horarios de Trabajo

4.2.5. Organigrama

4.3. Organización de la Salud Ocupacional

4.3.1. Responsabilidades de la Gerencia

4.3.2. Responsabilidades del Coordinador del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

4.3.3. Responsabilidades de los trabajadores

4.3.4. COMFORMACION DEL COMITÉ PARITARIO

4.3.4.1. Objetivos del COPASO

4.3.4.2. Funciones y actividades del COPASO

4.3.4.3. Miembros del COPASO

5. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

5.1 Factores de Riesgos Higiénicos

5.2 Factores de Riesgos de Seguridad

6. REGLAMENTOS

6.1. REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

7. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

7.1. Definición

7.2. Objetivo

7.3. Actividades específicas.

8. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

8.1. Definición

8.2. Objetivo

8.3. Actividades específicas

9. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

9.1. Definición

9.2. Objetivo

9.3. Actividades específicas

10. SANEAMIENTO BASICO

11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

T

1. MARCO LEGAL

El Gobierno Nacional considera que uno de sus objetivos fundamentales es el aspecto social, tendiente a favorecer a la clase productiva del país. Para tal efecto, ha emitido una serie de normas que buscan regular las acciones posteriores a las lesiones producidas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional, y en el sentido preventivo, de todo tipo de lesiones asociadas con el trabajo.

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).

El marco legal está dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:

Nombre Tema Proceso donde aplica Responsable

Resolución 2400/1979 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Estatuto de Seguridad Industrial Toda la institución Representante Legal

Ley 9 de 1979 Código Sanitario Nacional Toda la organización Representante Legal

Resolución 2413 de 1979 del Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Art. 105. La entidad debe contar con equipo necesario para atender cualquier tratamiento médico de emergencia (botiquín de primeros auxilios dotado); el uso de medicamentos será estrictamente bajo supervisión de personal Médico.

Toda la organización Salud ocupacional

Decreto 614 de 1984 Por el cual se determinan las bases para la organización y la Administración de la Salud Ocupacional en el país Toda la institución Salud ocupacional

Resolución 2013 de 1986

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Comité Paritario Salud Ocupacional Toda la institución Salud ocupacional

Resolución 1016 de 1989 Organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Toda la institución Salud ocupacional

Decreto 2222 de 1993 del Ministerio de Minas y Energía, Art. 234.

Establece la conformación de brigadas contraincendios. El personal que las integre deberá estar capacitado y entrenado para el cumplimiento de sus funciones. Toda la institución Salud ocupacional

Decreto 1295 de 1994 Sistema General de Riesgos profesionales Toda la organización Representante Legal

Decreto 2653 de 1995 y la Resolución 3459 de 1994 Plan Escolar de Prevención y Atención de Emergencias para las instituciones educativas privadas o públicas.

Toda la institución Representante Legal

Ley 400 de 1997

Se adoptan normas sobre Construcciones Sismo Resistentes. Infraestructura Encargado de salud ocupacional

Decreto 1607 de 2002 Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y otras disposiciones

Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Decreto 332 de 2004

Por el cual se organiza el régimen y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotá Distrito Capital y se dictan otras disposiciones. Toda la Institución Encargado de salud ocupacional

Ley 962 de 2005 Artículo 55. Supresión de la revisión y aprobación del Reglamento de Higiene, y Seguridad por el Ministerio de la Protección Social. Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Decreto 423 de 2006 Por el cual se adopta el Plan Distrital para la prevención y Atención de Emergencias para Bogotá D.C. Toda la Institución Encargado de salud ocupacional

Ley 1010 de 2006 Se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos Humanos

Resolución 1401 de 2007 Investigación de los accidentes e incidentes de trabajo Toda la institución Equipo Investigador de los accidentes e incidentes de trabajo.

Resolución 2346 de 2007 Evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas

Ocupacionales Toda la institución Representante Legal o Jefe de Recursos

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