ACTIVIDADES CUADRO

ACTIVIDADES

DESCRIPCION

REGISTROS

1. Estudiar y conceptualizar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.

Se realizara una evaluación detallada de cada elemento que se usa en producción, verificando si presenta evidencia de intoxicación. Se decidirá qué medidas tomar para que los efectos que dañan la salud del trabajador sean mejorados.

Se les preguntó a los trabajadores que elementos de los que usan como materia prima les producía toxicidad y les afectaba su salud.

1. Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales, accidentes de trabajo y educación en salud a directivos y trabajadores en coordinación con el subprograma de higiene y seguridad industrial.  

Haremos charlas y dinámicas de como prever enfermedades y accidentes en su lugar de trabajo, de manera que se eduque al personal para un mejor desempeño.

Se reflejara en una actividad que le llamaremos ojo al peligro, donde se mostrara como si no tenemos cuidado con los elementos o herramientas que se manejan, pueden perjudicar de manera permanente en nuestra vida.

1. Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

Daremos a conocer las pautas y pasos necesarios para auxiliar a cualquier persona que necesite el servicio, y se dejara establecido los métodos que se realizaran dependiendo de la emergencia.

Se estableció un lugar de atención para urgencias que se presenten dentro del lugar de trabajo. Se capacito al personal encargado de dar atención y se suplió con todos los implementos necesarios para prestar un buen servicio.  

1. Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detección y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.

Se realiza un sondeo donde se verificara las enfermedades que provoca el trabajo y las que se relacionan a el, se fomentaran programas donde se ayude a mejorar la salud y evitar la enfermedad laboral.

El programa implementado es una evaluación periódica a cada uno de los empleados para saber y evitar que actúe una enfermedad que pueda deteriorar su salud y su desempeño.

1. Promover actividades de recreación y deporte.

Crearemos la iniciativa en cada empleado de realizar pausas activas en medio de su día laboral. Se realizaran salidas recreativas para des estresar y mejorar el desempeño en cada área que se maneje el personal.

• Se harán partidos de futbol entre los empleados.
• Salidas de campo para convivir en otro ambiente diferente al laboral.