Administracion

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos

NOTA IMPORTANTE: Busque siempre las ayudas, foros y enlaces interesantes, allí encontrara más información para desarrollar adecuadamente su trabajo.

Las tutorías y consultas se harán virtualmente con el docente en los horarios programados. Asimismo, se LES PIDE PONER SUS NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS, CODIGO Y CIUDAD A LA QUE PERTENECEN.

¡Que tenga muchos éxitos en su trabajo académico!

1.-¿QUE RELACION HARIA UD CUANDO EXISTE PAZ LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES, DEBIDO A LA BUENA ADMINISTRACION DE PERSONAL CON RESPECTO AL DESARROLLO ECONOMICO DEL PAIS? HAGA UNA DESCRIPCION DE LO INDICADO Y PONGA TRES EJEMPLOS. (2 PUNTOS)

2.- LA ROTACION DE PUESTOS DEL PERSONAL EN LAS EMPRESAS ES ALGO COMÙN, ESTE HECHO ¿QUE REPERCUSION TIENECON RESPECTO AL DESARROLLO PRODUCTIVO, AL CLIMA ORGANIZACIONAL Y A LA RELACION PATRON-TRABAJADOR? HAGA SU PROPIO ANALISIS Y EMITA SU OPINIONEN FORMA DESCRIPTIVA. (2 PUNTOS)

3.- EXPLIQUE UD, ¿QUE PERFIL DEBE TENER EL JEFE DE PERSONAL, CUYA ORGANIZACIÓN A LA QUE PERTENECE TRATA DE INGRESAR Y PERTENECER AL MUNDO GLOBALIZADO ENFRENTANDO A NUEVOS PARADIGMAS, MERCADOS INTERNACIONALES Y A LA COMPETITIVIDAD? (2 PUNTOS)

4.- MEDIANTE EL USO DE UN CUADRO SINOPTICO ESTABLEZCA LAS DIFERENCIAS EXIXTENTES ENTRE UN JEFE Y UN LIDER, LUEGO EMITA SU OPINION CON RESPECTO A CADA UNO DE ELLOS. (2 PUNTOS)

5.- LAS POLITICAS DE PERSONAL VARIAN DEPENDIENDO DE VARIOS FACTORES Y SEGÚN EL TIPO DE ORGANIZACIÓN DE LA QUE SE TRATE. SI LO DESIGNARAN A UD JEFE DE PERSONAL EN SU CENTRO DE TRABAJO. ¿QUE TIPOS DE POLITICAS EN MATERIA DE PERSONAL PROPONDRIA A LA GERENCIA GENERAL? SEÑALE ¿CUALES SERIAN? Y DIGA ¿PORQUE? (2 PUNTOS)

6.- SE DICE QUE EN LA ACTUALIDAD EL PAIS CRECE Y MEJORA ECONOMICAMENTE, PERO ESTE CAMBIO NO SE SIENTEEN FAVOR DE LOS TRABAJADORES ¿A QUE CREE QUE SE DEBE? HAGA UN ANALISIS DE LA SITUACION Y EMITA SU PROPIA OPINION (3 PUNTOS)

7.- DESCRIBA ¿COMO SE DA LA ADMINISTRACION DE PERSONAL EN SU CENTRO DE TRABAJO Y QUE APORTES PUEDEN SUGERIR LOS TRABAJADORES PARA MEJORAR LA SITUACION DEL PERSONAL? DIAGRAME EL ORGANIGRAMA DEL AREA DE PERSONAL DE SU TRABAJO. (5 PUNTOS)

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