COMPORTAMIENTO FAMILIAR

COMPORTAMIENTO FAMILIAR

Debido a que la empresa estaba integrada por dos socios Hermanos: Melanio Romero Becerra e Hipolito Romero Becerra, dueños y fundadores de la organización, se implementara un análisis inspirado en un artículo realizado por Ellen Frankenberg, una psicóloga familiar y consultora de Empresas Familiares. Según Ellen, su labor se basa en sentarse junto a hermanos y hermanas que deben solucionar sus viejas rivalidades y enfrentarse a los estereotipos que han ido conformando desde su infancia. Esto debido a que el vínculo entre hermanos es más duradero que cualquier otro lazo familiar, pues los hermanos forman parte de nuestra vida mucho antes de que los cónyuges. El orden de nacimiento puede ser factor decisivo en la constitución de la personalidad de cada uno de ellos: los primogénitos se identifican muy de cerca con la generación de los padres y, por ello, tienden a ser más conservadores que los menores de la familia.

Es crucial que exista una armonía entre integrantes de la familia para que también exista una armonía en el ámbito empresarial. Por ello, tanto dirigentes como accionistas deben solucionar las rivalidades con el fin de prevenir futuros conflictos en el desarrollo de las operaciones de la organización. En este caso los hermanos que ya son adultos pueden redefinir sus relaciones fundamentándolas en la situación actual y no en el pasado serán más capaces de tomar decisiones adecuadas conjuntamente para la Empresa Familiar. Fortaleciendo los lazos también podrán compartir toda una vida de experiencias gratificantes tanto en la organización como fuera de ella.

Adentrándonos mas en el caso de la empresa “Hym, almacenes generales”, los accionistas fundadores mostraron una empatía, la cual fue de mucha ayuda en la creación de la empresa. Sin embargo, uno de los accionistas, Melanio Romero, dimitió el poder sobre uno de sus hijos, Rocío Romero, la cual es la actual encargada de las acciones de su padre, puesto que los otros hijos son trabajadores independientes y aún no muestran interés directo en la empresa. El señor Melanio Romero ha emprendido proyectos personales, desvinculándose de la organización.

El comportamiento entre los integrantes de la familia es afortunadamente armonioso tanto en la empresa como en el ambiente familiar. Debido a que uno de los fundadores, Melanio Romero, el otro fundador y socio, Hipolito Romero es el que prácticamente se encarga de la dirección de la empresa, puesto que Rocío, aún no tiene la experiencia suficiente para administrar de manera integral el negocio, y hasta entonces, está como asistente en el área de administración.

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