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CUESTIONARIO EQUIPO 5: CAPITULO VI TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE


Enviado por   •  15 de Febrero de 2016  •  Apuntes  •  291 Palabras (2 Páginas)  •  387 Visitas

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CUESTIONARIO

EQUIPO 5: CAPITULO VI TRABAJO DE AUTOTRANSPORTE

1.- ¿A qué se refiere el artículo 256 de la ley federal del trabajo?

A las relaciones entre los choferes, conductores, operadores, cobradores y demás trabajadores que prestan servicios.

2.- ¿Cómo se puede fijar el salario?

Por día, por viaje, por boletos vendidos y por circuito o kilómetros recorridos.

3.- ¿Qué derecho tiene cuando se fija el salario por viaje?

A un aumento proporcional en caso de prolongación o retardo del tiempo normal del viaje por causa que no les sea imputable.

4.- ¿Qué derecho tiene los trabajadores en el transporte urbano o circuito?

A que se les pague el salario en los casos de interrupción del servicio por causa que no les sea imputable.

5.- ¿Quiénes son los responsables de las obligaciones derivadas de la relación de trabajo y de la ley?

El propietario del vehículo, el concesionario o permisionario.

6.-  ¿Cómo se determina el salario de los días de descanso?

Para determinar el salario de los días de descanso se aumentara el que perciban por el trabajo realizado en la semana con dieciséis sesenta por ciento.

7.- Menciona alguna actividad que se les prohíbe a los trabajadores

*el uso de bebidas alcohólicas durante la prestación del servicio y doce horas anteriores a su iniciación.

8.- Menciona algunas obligaciones que tienen los trabajadores

*Tratar el pasaje con cortesía y esmero y la carga con precaución.

*Someterse a exámenes médicos.

9.- De a conocer algunas obligaciones que tiene los trabajadores

*En los transportes foráneos pagar los gastos de hospedaje y alimentación de los trabajadores.

*Hacer las reparaciones para garantizar el buen funcionamiento del vehículo y seguridad de los trabajadores, usuarios y público en general.

10.- Menciona algunas de las causas de recisión de la relación de trabajo

*La negativa a efectuar el viaje contratado a su interrupción sin causa justificada.

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