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Enviado por   •  5 de Diciembre de 2014  •  226 Palabras (1 Páginas)  •  166 Visitas

Conjunto abigarrado de leyes, decretos, reglamentos, acuerdos presidenciales, etc. Cuya proliferación se debe a la creciente multiplicación de las esferas quese han venido anexando a la actividad estatal, o a la especialización y diferenciación progresiva de éstas.

Apartado B del artículo 123 constitucional: En esta base constitucional seprecisa su aplicación respecto a los servidores de los poderes legislativos, ejecutivo y judicial de la Unión.

Ley federal de los trabajadores al servicio del Estado, reglamentaria delapartado B, del artículo 123 constitucional:

Titulares y trabajadores: Contiene una serie de pautas esenciales para la relación jurídica del servidor público (La relación jurídica de trabajo seentiende establecida entre los titulares de las dependencias e instituciones citadas y los trabajadores de base a su servicio).

Trabajadores de confianza y de base Fracción XIV:Trabajadores de confianza: Aquellos cuyo nombramiento o ejercicio requiera la aprobación expresa del presidente de la república.

Trabajadores de base: Los que no se encuentran en la enumeraciónanterior y por lo tanto son inamovibles.

Autoridades en materia laboral:

Secretaria de trabajo y previsión social.

Procuraduría de defensa del trabajo.

Juntas federales y locales deconciliación.

Juntas federales de conciliación y arbitraje.

Juntas locales de conciliación y arbitraje.

Tribunal Federal de conciliación y arbitraje.

Clasificación de los conflictos:Jurídicos individuales.

Jurídicos colectivos.

Colectivos de naturaleza económica.

Inter-obreros.

Inter-sindicales.

Trabajadores y sindicatos.

Procedimiento ordinario:Conflictos individuales y colectivos de naturaleza jurídica que no tienen una tramitación especial, comprendido de los artículos 870 al 891 de la ley federal del trabajo.

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