DESARROLLO ORGANIZACIONAL. ¿QUE DEBE HACER EL MEJOR LIDER DEL MUNDO?

22/8/2015[pic 1]

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¿QUE DEBE HACER EL MEJOR LIDER DEL MUNDO?

Probablemente esa sea una de las muchas  preguntas que muchos empresarios, gerentes generales y administradores como tal, se harán hoy en día, ¿Cómo lograr ser un buen líder?, ¿Qué debo hacer para lograr que la gente me siga y cumpla sus metas?, pues bien ahora ya tenemos la facilidad de conocer el método para desarrollarnos  como buenos lideres y a la vez  lograr el optimo desempeño de nuestro recurso humano con un buen  DESARROLLO ORGANIZACIONAL.

Respondiendo la pregunta citada al principio ¿Qué debe hacer el mejor líder del mundo? Puede que suene algo imposible de lograr puesto que siempre habrá mejores y peores lideres, de lo que ahora somos pero si podemos ser mejores y no se trata de superar a otros líderes sino a nosotros mismos cuando logramos obtener nuestro máximo desarrollo como persona y profesionistas sabremos cómo ayudar a las demás personas a que lo  logren y eso por consecuencia te hará el mejor líder del mundo.

Debe tener conocimiento de cómo se trabaja en cada uno de los departamentos, así como a su vez asegurarse de que tiene el personal indicado en cada área.

También debe relacionarse más con sus empleados desde el más alto rango hasta  con los cargos de menor categoría   y reconocer sus logros día con día.

Un buen líder también  delega responsabilidades y obligaciones a quienes están creciendo y obteniendo un desarrollo personal y profesional.

Compartir sus conocimientos apoyando a los talentos jóvenes a que progresen.

Un buen líder no cae en el egoísmo y la envidia hacia quienes están alcanzando  sus objetivos, sino que les muestra el camino más rápido  para que lograr.

NECESIDADES PERSONALES PARA SER UNA BUENA LIDER

En lo personal  de antemano sé que me falta mucho para lograr siquiera ser líder, ahora  no hablemos de ser el mejor líder del mundo, a lo largo de mi preparación he aprendido muchas técnicas para lograr  ser un buen líder, aunque  con la exigencia que se presenta hoy en día  y la necesidad de formar mejores lideres que no solo dirijan un grupo de personas, sino que los ayuden a mejorar cada día.

 Mis necesidades como profesionista son:

Prepararme más en esa área ya que es una necesidad primordial para un administrador, ser el mejor líder.

Confiar más en mis decisiones y opiniones siempre y cuando vallan encaminadas  al beneficio de la organización y del recurso humano.

Ser más dedicada y responsable, ya que si dirijo a un grupo de personas tendré que ser el vivo ejemplo de lo que les exigiré a ellos que sean.

Para lograr mis objetivos como profesionista  y satisfacer mis necesidades ha aspirante de ser un buen líder, será aprovechar al máximo mi preparación y poner en práctica los conocimientos que he adquirido.

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