Ejemplo De Ensayo

Liderazgo

El liderazgo es la capacidad de influir en las personas positivamente para desarrollarse e incrementar sus capacidades para el logro de los objetivos de la empresa, así como hacerla crecer, y encaminarla a un fin en común, podemos reconocer a un líder en base a sus capacidades y logros, aunque un líder también puede llevar al éxito o a la quiebra a una empresa dependiendo de sus decisiones y sus capacidades no todos los líderes son buenos y no todos las personas pueden ser líderes un líder y un administrador son diferentes:

 un líder tiene la capacidad de ver oportunidades y resolver un problema y un administrador se enfoca más en lo que ya ha logrado no se arriesga a perderlo.

 Un líder tiene la capacidad de ver hacia el futuro y arriesgarse a tomar decisiones, un administrador prefiera quedarse con lo que tiene y no arriesgarse.

 Un líder es capaz de motivar a las personas y de hacerlas sentir importante, un administrador solo quiere que las personas trabajen a su ritmo.

 Un líder construye y crea oportunidades para los trabajadores, un administrador solo toma en cuenta sus decisiones y lo que el quiere hacer.

 Un lider sabe como guiar a la gente, un administrador controla a la gente

 Un lider es optimista y tiene compromisos un administrador solo se conforma con lo que tiene

 Un lider sabe escuchar y acepta nuevas ideas un admnistrador no escucha propuestas nuevas porque solo lo que el dice y piensa es lo que se hace.

 Un lider es creativo, desafiante, tiene clara sus ideas un administrador no tiene o no quiere la capacidad de desarrollarse a si mismo

 Un lider se propone metas y trata de cumplirlas un administrador solo sigue un patron de trabajo

 A un lider le gusta hacer que sus subordinados se sientan a gusto un administrador no le importa si sus subordinados estan bien o les parece el trabajo.

 Un lieder sabe como hacer que sus subordinados se desarrollen, un administrador no les da esa oportunidad a los demas

 Un lider reconoce el trabajo de los demas un administrador solo ve sus propios logros.

 Un lider reconoce sus errores y trara de aprender de ellos un administrador no acepta errores.

Asi podemos ver que un lider tiene muchas capacidades y puede llegara a realizar grandes cosas, pero no es solo el conocer estas virtudes si no tambien como llevarlas a la practica y saber manejarlas adecuadamente, porque no tiene alguna importancia reconocerlo si no sabe como desarrollarlas y asi hacer un mejor trabajo.

Por ejemplo cuando México estaba entrando en una nueva competencia mundial y de globalizacion si hubieran habido buenos lideres tal ves nuestra pais se hubiera convertido en uno de los mas competitivos del mundo y con n gran desarrollo, pero la gente de las empresas no querian arriesgarse al cambio, tal ves por miedo de perderlo

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