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Evidencia 1 de estadistica y pronosticos.


Enviado por   •  7 de Octubre de 2016  •  Biografía  •  829 Palabras (4 Páginas)  •  522 Visitas

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Nombre:

José Carlos Gómez Bermúdez

Matrícula:

2727274

Nombre del curso: 

Análisis del emprendedor y del empresario profesional

Nombre del profesor:

Diana Salazar Treviño

Módulo:

1

Actividad:

La situación de la empresa en México y del empresario profesional

Fecha:

18 de agosto de 2016

Bibliografía:

  • Drucker, P. (1977).  El Empresario de la Nueva Era. México: CECSA
  • Hammer, M. y Champy, J. (2006). Reingeniería. Colombia: Norma.
  • conocimientosweb.net. (28 de agosto de 2014). conocimientosweb. Obtenido de conocimientosweb: http://www.conocimientosweb.net/portal/article136.html

Objetivo:

  1. Identificar las ventajas y desventajas de las mipymes.
  2. Fundamentar la clasificación de un empresario como empresario tradicional o empresario profesional.

Procedimiento:

Reparación para la actividad colaborativa

  1. Selecciona y documenta tres ventajas y tres desventajas de la pequeña empresa. Enseguida piensa en un ejemplo de cómo un empresario profesional podría aprovechar cada una y cómo un empresario tradicional las desaprovecharía.

  1. Generen una tabla en donde comparen las características de un empresario tradicional y un empresario profesional.

Resultados:

Ventajas

Desventajas

  • Descentralizar y diversificar las fuentes de trabajo

  • Desconfianza del empresario a enfrentarse al aparato gubernamental que regula cualquier funcionamiento de apoyo a la pequeña empresa.

  • Mayor posibilidad de ejercer la creatividad e iniciativa individuales
  • Falta de personal capacitado.
  • Mayor facilidad de equilibrio entre la libertad y el orden
  • Altos costos de crecimiento
  • Descentralizar y diversificar las fuentes de trabajo.

Empresario tradicional: los dejaría que cada quien haga su trabajo sin una supervisión

Empresario profesional: puede delegar responsabilidades pero siempre estará al pendiente de los procesos así como los resultados que estén manejando su equipo de trabajo

  • Mayor posibilidad de ejercer la creatividad e iniciativa individuales:

Empresario tradicional: que no aprovecharía al 100% las habilidades sino que los dejaría en donde están.

Empresario profesional: buscaría ver en donde poder sacar el mejor desempeño acomodando a las necesidades de la organización y así como las habilidades del empleado.

  • Mayor facilidad de equilibrio entre la libertad y el orden:

Empresario tradicional: cómo ve que todo está bien no vería maneras de mejorar la situación de la empresa

Empresario profesional: siempre que estén en su área o zona de trabajo se les permitiría poder trabajar de la manera que consideren correcta pero sin afectar los intereses de la organización.

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