Los 14 principales principios de Fayol en relación a la película Silicon Valley
Enviado por Erick Estrada Garcia • 9 de Febrero de 2016 • Examen • 679 Palabras (3 Páginas) • 546 Visitas
EXAMEN 1ER PARCIAL
Los 14 principales principios de Fayol en relación a la película Silicon Valley
1.- División de trabajo: “Es la base de que el trabajo pueda tener cada especialista haciendo lo que mejor hace” Dividir el trabajo logra la eficacia.
Cuando Steve Jobs y su compañero Steve Wozniak representan la importancia de una división en lo que mejor puedes hacer, Jobs como negociante y emprendedor y Wozniak con sus habilidades de Desarrollo en programación. Logrando fundar Apple.
2.- La autoridad: “Cuando una persona es la encargada de organizar y tiene el derecho de mandar sobre qué pasa en la empresa”
Steve Jobs cumple el papel de líder y toma los derechos de mandar sobre la organización de Apple, su compañero queda como segundo por no tener el liderazgo.
3.- Disciplina: “Las reglas que uno debe tener como empleado y obedecer la forma en la que se pide el trabajo”
En Apple se les exigía tener armonía en diseño que lo llamaban Arte y brillantes el cual lo deben tomar como regla o simplemente son rechazados por el jefe que era Steve Jobs
4.- Unidad de mando: “Las ordenes se deben recibir de quien sea el jefe y con quienes estemos trabajando siempre y cuando sean nuestros superiores”
Las personas tenían las órdenes directas de los directivos de Apple el cual ellos obedecían.
5.- Unidad de dirección: “Es cuando todo el trabajo y tiempo invertido van hacia una meta u objetivo”
Silicon Valley desde que inicia refleja a Jobs y Wozniak trabajar para lograr el computador perfecto y continuando hasta que crean la organización de Apple
6.- Subordinación de los intereses personales al bien común: “Las metas que la empresa logra llegan a beneficiar a los empleados.”
Steve Jobs prepara playeras como insignia de que sus empleados trabajan de forma correcta y los recompensa con playeras.
7.- Remuneración: “Las ganancias deben estar al parejo con lo que la empresa está produciendo”
En la organización de Apple llega el momento de sobreventa pero cuando el trabajo es afectado por los comportamientos de Jobs las remuneraciones disminuyen.
8.- Centralización: “Cuando las personas logran colocar las decisiones en la empresa haciendo más su colaboración”
Las innovaciones no siempre se harán llegar de los directivos, las personas aportan en cada área lo importante a la empresa. En la película se refiere a ellos como “Artistas trabajando en Apple”
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