Madera de Lider

Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo

Prof. Roberto Franchi

Por: Andrés Castro García

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El sentir, el pensar y el hacer

Baso este análisis en estas tres palabras utilizadas por el profesor Roberto Franchi para hacer referencia a lo que él define como un líder íntegro en su artículo "¿El liderazgo es un castillo de naipes?".

Hoy en día existen distintos tipos de líderes en el mundo, solo basta con detenerse a observar y comprender cómo están poniendo en práctica esta capacidad que para algunos es innata, para otros no la poseen por su timidez y para otros es obligatoria porque ejercen cargos que se lo demandan. Si bien es cierto, el liderazgo es más que ser líder de un grupo de personas, se trata de ser el líder de uno mismo, pero para eso hay que poner orden en nuestro interior, aprender a estar en paz con uno mismo, aprender a regular y minimizar cualquier sentimiento negativo que podamos sentir.

Para ser un buen líder solo debemos sentarnos a pensar, ¿dónde estoy ahora? y ¿hasta dónde quiero llegar?, debemos definir que queremos ser en nuestras vidas, hacia donde queremos ir o hasta que punto queremos saborear el éxito. Sabemos que no todo es fácil y que hay muchas situaciones que nos pueden causar dolor, pero justo allí es donde está la clave, el dolor o la insatisfacción ofrecen oportunidades de cambio, de mejora, solo en este punto descubriremos quiénes somos y que debemos cambiar para ser mejores personas, mejores líderes.

En el proceso de ser un buen líder es muy común escuchar o leer que estamos dormidos, lo que significa en otras palabras que no explotamos nuestro potencial, que entramos en una zona de confort donde aceptamos que somos incapaces de ciertas cosas, donde nos da miedo ir más allá de lo que creemos, estas dificultades hacen referencia a un evento de la psicología llamado complejo de Jonás. Según el profesor Franchi, este complejo se aplica cuando empezamos a construir una máscara que esconde el miedo que sentimos a que nos vean como somos, ocultando nuestra realidad fingiendo ser personas diferentes, y es aquí cuando perdemos nuestra esencia, olvidando que la energía y la luz está en nosotros y sin ellas no hay liderazgo. Para cambiar algo afuera hay que cambiar primero algo adentro. "Los líderes que se destacan salen de su camino para elevar la autoestima del personal. Es sorprendente lo que las personas pueden lograr cuando se quieren y creen en sí mismas". (Sam Walton)

Un buen líder tiene las capacidades para unir e integrar las tres acciones que llevamos en nuestro interior y que son a las que hace referencia este análisis, sentir, pensar y hacer. Las personas que logran un equilibrio entre estas tres facultades transmiten esta seguridad a los demás y es aquí cuando estaremos listos para lograr que todo lo que está a nuestro a alrededor se mueva haciendo que las cosas sucedan.

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