Normativa Para La Gestion De Compras En El Gobierno De Honduras

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA

CAMPUS LA CEIBA

CATEDRATICO: ING. JUAN SOLANO

GESTIÓN DE ALCANCE Y GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LOS PROYECTOS

POLITICA DE CALIDAD

PROYECTO INSTALACIÓN DE SISTEMA DE SEGURIDAD CONTRA INCENDIOS EN DISTRIBUIDORA COLA S.A

PRESENTADO POR GRUPO LOS TIGRES:

SOFIA ALEJANDRA REYES 41113010

DAIRY MARIELY FLORES 41053011

FANUELL AMADO ULLOA 41113013

LA CEIBA, ATLÁNTIDA 19-09-2011

Misión

Asegurarnos que nuestras marcas sean las preferidas de todos los hondureños, en cada una de nuestras categorías de bebidas y segmentos de mercado.

Visión

Ser la compañía más admirada en Honduras por:

La calidad de nuestras marcas.

Ser el empleador de elección.

Nuestra responsabilidad hacia la sociedad hondureña.

Nuestro mercadeo y excelente servicio.

El éxito en nuestras operaciones.

Valores

1. Nuestra gente es nuestra ventaja duradera

 El calibre y compromiso de nuestra gente es lo que nos diferencia

 Valoramos y promovemos la diversidad

 Seleccionamos y preparamos a nuestra gente parael largo plazo

 El desempeño es lo que cuenta

2. Nuestra responsabilidad es clara y personal

 Favorecemos la administración descentralizada

 Las metas y objetivos están alineados y son claramente expresados

 Valoramos el rigor intelectual y el compromiso emocional

 Somos honestos en nuestro desempeño

 Requerimos y permitimos la auto-administración

3. Trabajamos y ganamos en equipos

 Desarrollamos y compartimos activamente nuestros conocimientos dentro del grupo.

 Conscientemente balanceamos los intereses localesy del grupo

 Albergamos confianza e integridad en las relacionesinternas

 Fomentamos la camaradería y el sentido de diversión

4. Comprendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores

 Estamos siempre preocupados por las necesidades y percepciones de nuestros clientes

 Establecemos relaciones duraderas basadas en la confianza

 Aspiramos a ofrecer las opciones preferidas de productosy servicios

 Innovamos y lideramos en un mundo cambiante

5. Nuestra reputación es indivisible

 Nuestra reputación depende de las acciones y declaracionesde cada empleado

 Construimos nuestra reputación para el largo plazo

 Somos justos y éticos en todas nuestras negociaciones

 Beneficiamos las comunidades locales en las que operamos

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