PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES:

PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES Introducción. Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos . Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía amplia mente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.

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El término institución se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones formales de gobierno y servicio público. Como estructuras y mecanismos de orden social, las instituciones son uno de los principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropología, la sociología, la ciencia política y la economía entre otras. Las instituciones son también un tema de estudio central para el derecho, el régimen formal para la elaboración e implantación de reglas. La creación y evolución de las instituciones es un asunto, desde luego, que ha jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades, existiendo incluso una historia de las instituciones dedicada a su estudio. El institucionalismo es un enfoque particular o tendencia de algunas corrientes dentro de estas ciencias sociales.

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Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales dise ñ ados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Est á n compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistem á tica de relaciones de interacci ó n. Una organizaci ó n solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que est á n dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo com ú n. Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales dise ñ ados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Est á n compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistem á tica de relaciones de interacci ó n. Una organizaci ó n solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que est á n dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo com ú n. Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales dise ñ ados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Est á n compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura sistem á tica de relaciones de interacci ó n. Una organizaci ó n solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que est á n dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo com ú n. Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales dise ñ ados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Est á n compuestas por subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas

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