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Porque de verdad la flojera no mata.


Enviado por   •  19 de Diciembre de 2016  •  Biografía  •  258 Palabras (2 Páginas)  •  172 Visitas

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

DIRECCIÓN ESTADAL DE EDUCACIÓN

SECTOR ESCOLAR RURAL Nº 09

NÚCLEO ESCOLAR RURAL Nº 42

ESCUELA ESTADAL UNITARIA “SIMON BOLIVAR”

CASERIO EL TORO MUNICIPIO PAPELÓN ESTADO PORTUGUESA

P.E.I.C

Participante:

Director,

Docente

Comunidad en general

Consejo Educativo

El Toro, 2016-2017

FUNCIONAMIENTO

  • Turno: Mañana
  • Horario: 7:00 am – 12: 00 Pm
  • Niveles: Primaria
  • Matricula: H:01   V:07 = 08

Colectivo de la Institución:

1 Docente, 1 Director, 1 Cocinera.

Cronograma de actividades del año

  • Desde Octubre a Diciembre:
  • Actividades decembrinas

  • Desde Enero a Abril:
  • Día del Educador
  • Semana Santa
  • Carnaval
  • Día del Libro
  • Día Mundial de la Tierra

  • Desde Mayo a Julio:
  • Día del Trabajador
  • Día de las Madres
  • Día del Padre
  • Día del niño
  • El Bicentenario
  • Otros.
  • Comisiones existentes
  • Consejo Comunal
  • Alcaldía del municipio Papelón
  • Consejo Educativo
  • O.B.F
  • Brigada Ambientalista
  • Recursos Disponibles
  • 08 pupitres
  • Proyecto Canaima
  • Pizarra acrílica
  • Revista Tricolor
  • Colección de Libros Bicentenario
  • 01 salón de primaria

MATRIZ FODA

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

FORTALEZAS

AMENAZAS

-Poca integración de padres y representantes

-No cuenta con pupitres ni materiales bibliotecarios.

-Falta de la luz eléctrica.

-Falta de baño.

-Ausencia de obreros.

-Falta de mobiliario cátedra, estantes, archivos.

-Falta de cancha deportiva.

-Falta perforación para el agua.

-Falta de docentes especialistas.

-Cuenta con el apoyo de diferentes actores en el plano educativo y gubernamental para la ejecución de proyecto.

-Consejo Comunal.

-Cuenta con una Docente preparada académicamente y con la disposición de trabajar en pro del desarrollo integral de los niños y niñas.

- Los padres y representantes presentan motivaciones para construir en ayuda a mejorar la calidad de vida de los niños y niñas.

-Se cuenta con un R1.

-La escasez de los recursos financieros y económicos con que cuenta la institución.

-Los representantes son de bajos recursos.

-poca fuente de trabajo.

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