SALUD OCUPACIONAL

• ¿ En que consiste el modelo de intervención “Enfoque en la Firma” (Focus Firm) creado por el Consejo de Compensación a Trabajadores de British Columbia?

RTA: El Modelo de Intervención consiste en seis pasos:

1. Selección del Empleador – El Programa Laboral examina los reportes de accidentes para identificar a los empleadores que tienen índices significativamente más altos que el promedio de la industria.

2. Compromiso del Empleador – El Programa Laboral se reúne con el empleador para revisar su índice de accidentes y ofrecer los Modelos de Intervención como medios para reducir este índice. El Modelo es presentado al igual que los roles del Programa Laboral y del empleador. Si el empleador acepta participar, su compromiso se asegura y preferiblemente lo reitera por escrito un alto representante de la compañía. Este es un paso importante porque el proceso es voluntario con enfoque en prevención y educación.

3. Evaluación y Desarrollo de Salud y Seguridad Ocupacional– Durante esta fase se realiza una evaluación preliminar de los componentes de salud y seguridad en el lugar de trabajo para asegurar que los lugares de trabajos tengan una condición sólida para desarrollar el programa de salud y seguridad. Examinaremos cualquier política de salud y seguridad, determinaremos si una comisión de salud y seguridad en el lugar de trabajo ha sido creada y establecida apropiadamente y por último, si están reportando como es requerido. Si estos componentes básicos no han sido bien establecidos entonces el OSS asistirá al empleador en estas y otras áreas. Si estos componentes están en orden entonces el OSS procederá a la siguiente fase del proceso.

4. Evaluación de Salud Ocupacional y Seguridad – Una vez que las condiciones del programa de salud y seguridad del empleador han sido establecidas, una evaluación más amplia y formal de las características de los lugares de trabajo es adelantada. Esta evaluación incluirá asuntos tales como: análisis de peligros en el trabajo, funcionamiento de procedimientos para la seguridad, educación y capacitación en salud y seguridad, equipo de mantenimiento, procedimiento de primeros auxilios y emergencia, etc.

5. Análisis y Plan de Acción para la Salud y Seguridad Ocupacional– Con base en los resultados de la evaluación anterior, un plan de acción conjunto será desarrollado entre el Programa de Empleo y el empleador con el fin de abordar las deficiencias encontradas. Las deficiencias pueden ser abordadas fase por fase con Planes de Acción en serie siendo desarrollados por un periodo prolongado hasta que todas las deficiencias sean abordadas.

6. Programa de Mantenimiento del Lugar de Trabajo en Salud y Seguridad Ocupacional– El Programa de Empleo establecerá un periodo de tiempo para examinar y monitorear el índice de accidentes de empleadores y el programa de salud y seguridad como

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