Salud Laboral E Industrial

Centro de estudios superiores de guamúchil

DOCENTE

Rosa Isela Castro Jacobo

Licenciada en enfermería

MATERIA

Salud Laboral e Industrial

TEMA

ENSAYO

ALUMNO

Raúl Fernando Fausto González

Estudiante de Licenciatura en enfermería

GRUPO

4B

Guamúchil Sinaloa, Salvador Alvarado, lunes 8 junio del 2015.

INDICE

INTRODUCCION 5

OBJETIVO GENERAL 6

OBJETIVOS ESPECIFICOS 7

JUSTIFICACION 7

CONCLUSIONES 8

CAPITULO 1.- DESARROLLO HISTORICO DE LA SALUD LABORAL Y NECESIDAD DE EDUCACION PARA LA PRESERVACION DE LA SALUD LABORAL 10

1.1.-SALUD-ENFERMEDAD Y TRABAJO 12

1.2.- FIN DEL TRABAJO 13

1.3.- ANTECEDENTES ERGONOMICOS Y SOCIALES DEL TRABAJO 14

1.4.- AVANCES EN ERGONOMIA 14

CAPITULO 2.- EVALUACION DE RIESGO LABORALES 16

2.1.- EVALUACION DE RIESGOS 16

2.3.- TIPOS DE EVALUACION DE RIESGOS LABORALES 16

2.4.- HISTORIA CLINICA LABORAL 17

2.5.- VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 17

CAPITULO 3.- CONCEPTOS BASICOS DE HIGIENE EN EL TRABAJO 18

3.1.- LEY GENERAL DE SANIDAD 18

3.4.- AGENTES QUE PUEDEN PRODUCIR ENFERMEDAD DEL TRABAJO. 19

AGENTES QUÍMICOS 19

AGENTES FÍSICOS 19

3.5.- ENFERMEDAD DEL TRABAJO 19

3.6.-MANEJO EN INTERVENCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERIA 19

4.- CARGAS DE TRABAJO: FISICA Y POSTURAL 20

4.1.-RIESGO ERGONÓMICO 20

4.2.-PATOLOGIAS DE SOBRE ESFUERZO 21

CAPITULO 5.- PREVENCION DE RIESGOS LABORALES POR CAUSA DE ESTRÉS 21

5.1.- ANALISIS DE RIESGOS LABORALES 21

5.2.- CAUSAS DE ESTRÉS LABORAL 22

5.3.- CLASIFICACION DE ESTRÉS SEGÚN AREAS LABORALES 22

5.4.- MANEJO DE ESTRÉS 22

5.5.- CARGA MENTAL 22

5.6.- FATIGA MENTAL 22

5.7.- REPERCUCIONES DEL TRABAJO, SX BOURNOUT A TURNOS 23

5.8.- SX BOURNOUT 23

CAPITULO 6.- EQUIPOS DE TRABAJO 23

6.1.- RIESGOS EN EQUIPOS DE TRABAJO 23

6.2.- SISTEMA DE CONTROL Y PRÁCTICAS EN EL LUGAR DE TRABAJO 26

6.3.- RECOMENDACIONES MÉDICAS 26

6.4.- EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL 27

6.5.- MEDIDAS DE URGENCIA 28

CAPITULO 7.- SINDROME DEL EDIFICIO ENFERMO 29

7.1.- EPIDEMIOLOGIA 29

7.2.- CONTAMINANTES 29

CAPITULO 8.- PLANES DE EMERGENCIA EN HOSPITALES 30

8.1.- CARACTERISTICAS 30

8.2.- ESTRUCURA 31

8.3.- CLASIFICACION DE LAS SITUACIONES DE EMERGENCIA 31

8.4.- SIMULACROS 32

CAPITULO 9.- GESTION DE RESIDUOS SANITARIOS 32

9.1.- CONCEPTO DE RESIDUOS 32

9.2.- CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS 32

9.3.- PLAN DE GESTION INTRACENTRO 34

9.4.- ENFERMEDADES TRANSMISIBLES POR RESIDUOS INFECCIOSOS 34

CAPITULO 10.- CONTAMINACION AMBIENTAL 35

10.1.- PRINCIPALES CONTAMINACIONES ATMOSFERICAS 35

10.2.-CONSECUENCIAS AMBIENTALES DE LA CONTAMINACION 35

10.3.- EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LA CONTAMINACION ATMOSFERICA 35

INTRODUCCION

Una de las principales causas dentro de la salud laboral e industrial es el tipo de trabajo que desempeña una función esencial en las vidas de las personas, pues la mayoría de los trabajadores pasan por lo menos ocho horas al día en el lugar de trabajo, ya sea una plantación, una oficina, hospitales, un taller industrial, etc. Así pues, los entornos laborales deben ser seguros y sanos, cosa que no sucede en el caso de muchos trabajadores.

Desafortunadamente, algunos empleadores apenas se ocupan de la protección de la salud y de la seguridad de los trabajadores y, de hecho, hay empleadores que ni siquiera saben que tienen la responsabilidad moral, y a menudo jurídica, de proteger a sus trabajadores. A causa de los riesgos y de la falta de atención que se prestan a la salud y a la seguridad, en todas las partes del mundo abundan los accidentes y las enfermedades profesionales.

En general, puede decirse que en la mayoría de los países industrializados han mejorado la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en los últimos 20 a 30 años; en cuanto a la situación de los países en desarrollo, es relativamente incierta, en gran medida por las carencias y los fallos de la detección y el reconocimiento de los accidentes y enfermedades; de los registros y de los mecanismos de transmisión de informes.

A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo, entre otros motivos por el período de latencia (es decir, el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo expuesto el trabajador en otros tiempos.

Aunque hoy día se conocen mejor que anteriormente algunos riesgos laborales, todos los años aparecen nuevos productos químicos y tecnologías que presentan riesgos nuevos y a menudo desconocidos para los trabajadores y la comunidad.

OBJETIVO GENERAL

 Evitar accidentes laborales y reducir los riesgos que se puedan presentar dentro de las instalaciones de la institución.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer los tipos de accidentes que pueden causar la falta de conocimiento de los equipos de trabajo.

 Conocer los tipos de evaluación de riesgos laborales.

 Identificar los antecedentes ergonómicos y sociales.

 Analizar los riesgos que hay en sus lugares de trabajo.

 Explicar que la salud y la seguridad laborales son algo más que la prevención de accidentes; que abarcan todos los aspectos de las condiciones de trabajo.

 Explicar por qué es esencial el empeño de la dirección de las empresas para proteger la salud y la seguridad de los trabajadores.

 Explicar por qué la formación es un elemento esencial de cualquier programa de salud y seguridad.

 Reconocer distintos riesgos laborales y algunos de los tipos de trabajos que están asociados generalmente a esos riesgos.

 Identificar las divisiones de rpbi.

 Conocer las enfermedades causadas por la contaminación.

 Identificar peligros en áreas específicas.

 Mejorar procedimientos de trabajo.

 Eliminar errores en el proceso de ejecución en una actividad específica.

JUSTIFICACION

Es importante garantizar que con el seguimiento de esta ensayo es para tener conocimientos

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