TALLER DE ADMINISTARCIÓN 1.1 Definición y objetivo
Enviado por Roberto Ku • 7 de Octubre de 2015 • Biografía • 1.463 Palabras (6 Páginas) • 266 Visitas
-TALLER DE ADMINISTARCIÓN
1.1 Definición y objetivo
- Se define como el proceso de planificar organizar, dirigir y controlar el uso de recursos y las actividades del trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficaz y eficiente:
Administración
- ¿Qué autor define la administración como una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales?
José A. Fernández Arena
- ¿Cuáles son los 4 procesos que sirven para realizar un conjunto de actividades o funciones de forma secuencial?
Planeación, organización, dirección y control.
- Relaciona correctamente los siguientes conceptos:
Etapa | Consiste en: |
1. Dirección | a) Se determina que es lo que se va a hacer, incluye el establecimiento de objetivos, programas, políticas y procedimientos. |
2. Control | b) Verificar si los resultados obtenidos son iguales o parecidos a los planes presentados. |
3. Planeación | c) Se fijan las funciones y las relaciones de autoridad y responsabilidad entre las diferentes personas de una empresa. |
4. Organización | d) Hace referencia a la forma como se imparten las órdenes o instrucciones a las personas de la empresa y se explica qué es lo que debe hacerse. |
Respuesta: 1d, 2b, 3a, 4c
- ¿A qué se refiere el uso de los recursos?
Se refiere a la utilización de los distintos tipos de recursos que dispone la organización: humanos, financieros, materiales y de información.
- ¿Qué relación guarda las actividades de trabajo y el logro de objetivos o metas de la organización?
Que por medio de las actividades de trabajo planeando, dirigiéndolo, organizando y controlando se pueden llegar a cumplir los logros y objetivos de la meta.
- ¿Entre eficiencia y eficacia existe alguna diferencia? ¿Cuál es?
La diferencia entre ambos es pequeña ya que la eficiencia habla de la cantidad de logros cumplida mientras que la eficacia viene siendo el cumplimiento de logros con el mínimo consumo de recursos al llegar al objetivo, ya sea dinero, energía, etcétera.
- ¿Cuál es la función principal de un objetivo?
Es lo que se persigue para alcanzar el resultado deseado en alguna administración, y para lograr éste es necesario tener una orientación , un campo de acción definido y la dirección para los esfuerzos de un dirigente y así alcanzar el objetivo y la meta deseada.
- ¿Cuál es la importancia de los objetivos?
Son vitales para el proceso de administración ya que con un objetivo bien definido ayudará a mantener el rumbo sin tener que modificar algunas acciones que puedan afectar en el resultado de una administración. El objetivo debe estar bien definido de acuerdo a las capacidades de la administración ya que uno mal definido podría saturar y atrasar resultados deseados de lo contrario pasa cuando los objetivos a largo plazo que duran mucho tiempo podrían afectar ya que se puede presentar diversos obstáculos y perder el rumbo.
- ¿Cuáles son los principios básicos de los objetivos?
El principio básico es tener un prerrequisito antes de iniciar cualquier acción y estos deben ser:
- Definidos con claridad.
- Deben ser realistas.
- Entendible a cualquier miembro de la empresa.
Definición de empresa y su calificación
- ¿Qué es una empresa?
Es un grupo de personas que trabajan en conjunto para contribuir en el bienestar de la sociedad.
- ¿Cuáles son los elementos básicos de una empresa?
- Tierra
- Trabajo
- Capital
- ¿Cuáles son las características que identifican a una empresa?
- Unidad Autónoma de producción
- Generadora de empleo
- Produce para el mercado
- Su actividad la motiva al lucro
- Sometida al riesgo
- ¿Cuáles son los tipos de clasificación de una empresa?
- Según su actividad o giro
- Según el origen de su capital
- ¿Qué tipos de empresas corresponden a la clasificación según su actividad o giro?
- Servicios
- Comerciales
- Industriales
- ¿Qué tipos de empresas corresponden a la clasificación según el origen de su capital?
- Público
- Privado
- ¿Cómo se clasifican las empresas de servicios?
- Servicios públicos varios (comunicaciones, energía, agua).
- Servicios privados varios (servicios administrativos, contables, jurídicos, asesoría, etc.).
- Transporte
- Turismo
- Instituciones financieras
- Educación
- Salubridad (Hospitales)
- Finanzas y Seguros
- ¿cómo se clasifican las empresas comerciales?
- Mayoristas
- Menudeo
- Minoristas y Detallistas
- Comisionistas
- ¿cómo se clasifican las empresas industriales?
- Extractivas
- Manufactureras
- Agropecuarias
- ¿Cómo pueden clasificarse las empresas públicas y privadas?
Públicas: Privadas:
Centralizadas Nacionales
Desconcentradas Extranjeros
Descentralizadas Transnacionales
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