Biografías

Explore las biografías de personas de todo el mundo que han influenciado el cambio global de manera significativa a lo largo de la historia de la humanidad para darle al mundo algo nuevo e inexplorado.

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  nathalyeshermanINTRODUCCION La organización en una empresa es algo muy importante y no puede considerarse en vano, un paso decisivo a la hora de constituir una empresa o un nuevo proyecto dentro de una empresa ya existente debemos elaborar un plan de negocios que nos ayude más adelante a tomar decisiones

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  peraza9Con la llegada de la teoría de las relaciones humanas surge un nuevo lenguaje dominante al repertorio administrativo que está enfocado hacia la motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupos, etc. Los trabajadores se sienten independientes no les gusta ser dirigidos ni acatar ordenes desconocen en su mayoría un

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  k7n8Resumen IMPORTANCIA DE UNA INVESTIGACIÓN DE MERCADO THE IMPORTANCE OF MARKETING Aninel Salazar Coronel1 Jesús Nereida Aceves López2 Dina Ivonne Valdez Pineda3 El propósito del siguiente artículo es el de ofrecer al lector una visión integral del proceso de planificación y ejecución de una investigación de mercado, detallando cada aspecto

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  gelydgESTADO ACTUAL DE LA ADMINISTRACION En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e interdependencia de las cinco variables principales, cada una de las cuales es objeto específico de estudio de una o más

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  federicocarrascoPROYECTO: El proyecto de aula se compone de dos partes, una relacionada con la aplicación y cálculo de agregados económicos y una segunda parte relacionada con oferta y demanda agregadas. Primera parte del proyecto de aula  Ejercicio de aplicación sobre interpretación de los agregados económicos y su forma de

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  rreynitaLos 18 therbligs. Los Therbligs son los 18 movimientos físicos elementales que se requieren para completar cualquier tarea laboral, son principalmente usados en el estudio de la productividad motriz del operador en su estación de trabajo. Una vez se le otorgue una tarea al operador, esta, será analizada y dividida

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  mariaelena23Análisis de Mercado: Hierfor y Soldadura S. A. de C. V. se establecerá en la ciudad de Cancún, Quintana Roo, con el fin de prestar servicios de herrería y soldadura. Somos una empresa relativamente joven, que tuvo sus inicios en herrería artística, la cual ha ido creciendo por la habilidad

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  21415164FORMAS DE PRESENTACIÓN DE UN BALANCE GENERAL En función a su grado de análisis, el balance general se puede representar de diversas formas. Por lo tanto, se puede decir que dependiendo del grado de información requerida, se puede generar un balance general tan detallado o tan sencillo como se quiera.

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  luis18071990Capitulo 6 Caso practico 1.- ¿Qué función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa que podrían ser importantes. Asegúrese de que ese objetivo tengan las características de los objetivos bien escritos.) La función que desempeña los objetivos Es medir

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  OLGALLLPPOOMONOGAMIA, BIGAMIA, POLIGAMIA, BIANDRIA, POLIANDRIA Monogamia.- En el mundo animal, la monogamia se refiere a la relación de la pareja que mantiene un vínculo sexual exclusivo durante el período de reproducción y crianza de los hijos. En los humanos, la monogamia es un modelo de relaciones afectivo-sexuales basado en un

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  Lovestory123INDICE INTRODUCCIÓN LA GESTIÓN POR RESULTADOS ORIGEN DE LA GESTIÓN POR RESULTADOS ANTECEDENTES MECANICA DE FUNCIONAMIENTO PRINCIPALES EXPONENTES DE LA APO REFLEXIONES DE LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS EN EL PERÚ TERMINOLOGÍA UTILIZADA EN LA GESTIÓN POR RESULTADOS CONCEPTOS DE APO DESARROLLO DEL CONCEPTO DE LA APO POR GESTIÓN POR RESULTADOS,

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  pedro_vzqsAdministración Temas 1. Introducción a la administración y antecedentes históricos 2. Enfoque sistémico de la empresa 3. Áreas funcionales 4. Proceso administrativo 1.1 Origen de la administración 1.2 La administración como disciplina social 1.3 Definición de administración 1.4 Enfoques teóricos de la administración 2.1 Concepto y clasificación del enfoque sistémico

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  jluiasCURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES: Nombre : JOSE LUIS LINGAN MORENO Documento de identidad : 46567448 Fecha de nacimiento : 17 de octubre de 1990 Lugar de nacimiento : Lima Estado civil : soltero Dirección : Mz N2 LT 21 “los rosales”- ancón Km39 Teléfono : 997288177 - 5502380 E-mail :

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  sarisncpEn septiembre de 2000, Intels valoración bursátil alcanzó su punto máximo en 510 millones de dólares, convirtiéndose en una de las dos compañías más valiosas del mundo. Intels fenomenal éxito se basa en el microprocesador (también conocido como la unidad central de procesamiento o CPU), un producto que inventó en

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  945742011HISTORIA DE SAGA FALABELLA S.A: Falabella es una de las empresas más grandes de Chile y la tienda por departamentos más importante de Sudamérica, con presencia en Argentina y Perú. Los orígenes de Falabella se remontan a 1889, año donde nace como la primera gran sastrería en Chile bajo el

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  Gilfredo08LA ADMINISTRACIÓN DESDE SUS ORIGENES HASTA LA MUNDIALIZACION ACTUAL Introducción La Administración inicio al mismo tiempo que el hombre, surgio en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de piramides.Se presento en las épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna

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  jaimescom18Desarrollo Defina, formule, construya y explique una estrategia cualquiera siguiendo las Fases del Proceso de Formulación de Estrategias. Debe indicar las Fases del Proceso de Formulación y toda la información relevante resumida que pudo identificar, reconocer y recolectar para cada Fase. Respuesta: Cuando se adoptan estrategias no se puede asegurar

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  jaimemontillaLa Administración de Recursos Humanos es una especialidad que surgió debido al crecimiento y a la complejidad de las tareas organizacionales. Sus orígenes se remontan a los comienzos del siglo XX, como consecuencia del fuerte impacto de la Revolución Industrial; surgió con el nombre de relaciones industriales como una actividad

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  lorenaporteroESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INGENIERÍA COMERCIAL Tema: MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES Asignatura: Comportamineto Organizacional Nivel: Cuarto “A” Autora del Trabajo: LORENA ANABEL PORTERO SEGOVIA Docente – Director del Trabajo: Ing. Christian Barragan Líneas de Investigación TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Ambato – Ecuador Diciembre - 2013

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  germancarlospiernes, 24 de Enero 2014 | 7:10 pm La Haya: Todo lo que debes saber sobre la lectura del fallo de la CIJ Créditos: AFPEl lunes 27 de enero la Corte Internacional de Justicia dará lectura a la sentencia que será transmitida en vivo por la multiplataforma informativa de RPP

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  laura.laraPublicar | Explorar Administración Economía Emprendimiento Finanzas Marketing Recursos Humanos Conceptos principales sobre motivación Autor: Ing. Clemente Valdés Herrera Motivación 08-2005 “Nuestra principal responsabilidad es la de crear un ambiente propicio para que florezca el talento. No podemos darle a nuestra gente sólo filosofía o instrucciones. Debemos ayudarla y motivarla

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  briseydi1. Introducción La síntesis que se presenta a continuación tiene como tema las Tarjetas de Crédito, las cuales son planes de ventas a crédito de mucho uso y trascendencia en la actualidad, ya que provee al consumidor de varios privilegios para obtener productos y servicios a crédito. El objetivo de

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  jlleongarcia8II. DATOS INFORMATIVOS PRESENTACIÒN INTRODUCCIÒN CAPITULO I: GENERALIDADES 1.1 Aspectos Generales del Centro de Prácticas 1.1.1. Razón Social TIENDAS POR DEPARTAMENTOS RIPLEY S. A. 1.1.2. Giro del CPPP COMERCIAL, RETAIL 1.1.3. Estructura Organizativa 1.1.4. Base Legal 1.1.5. Reseña Histórica En 1956, se creó la primera tienda de Ripley ubicada en

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  meuryjohanaLa Teoría de Maslow Plantea que las necesidades inferiores son prioritarias, y por lo tanto, más potente que las necesidades superiores de la jerarquía; Solamente cuando la persona logra satisfacer las necesidades inferiores - aunque lo haga de modo relativo- , entran gradualmente en su conocimiento las necesidades superiores, y

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  joZefo333CASO INTERNACIONAL 6.1 1. Cree usted que ratán debe mantener el auto a bajo costo? Que debe hacer la empresa para mantener el costo bajo? Si debería porque es un precio accesible y muy atractivo para el cliente, solamente se debería mejorar muchas cosas en lo que el auto este

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  zerausUBICACIÓN Y TAMAÑO Está ubicado en la upz puente Aranda barrio ciudad montes con dirección calle 1 n 32 b 26 cuenta con múltiples vías de acceso que facilitan la movilidad de los empleados y usuarios. MICROEMPRESA Compuesta por 4 entrenadores de planta, 1 auxiliar administrativo, 1 nutricionista y un

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  oscar28gerardAtilano loria s.m. $ 67.80 n. s. m. 3 Percepciones Deducciones 3,051 p. 305.10 imss. 210 p. canasta 488.16 i.s.r. 144 p. transporte 3,405 p. 793.26 p. Canasta 210 p. Imss. 305. 10 p. I.S.R. 488.16 p. R;2,611.74 pesos. Federico alpuches. S.m. 67.80 n. s. m. 3 Canasta 210p. Percepciones

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  lavezFACULTAD DE CONTABILIDAD Y FINANZAS TRABAJO PARA EL CURSO DE ADMINISTRACION III EVALUACION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS ALUMNAS: MELISA ASHTO LUGO DENISSE SANCHEZ PRIETO WENDY GÁLVEZ NAVARRO DELICIA LOPEZ TORRES GERALDINE DOMINGUEZ SILVERA PROFESORA: DRA. ADM. YSABEL BEDÓN SORIA Lima – Perú 2013 DEDICADO: Este trabajo está dedicado en

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  eliquin90La Administración es la ciencia social o tecnología social, en parte, y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,

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  joseortegadaijoRESPUESTA # 1 –A AREA FINANCIERA: es el conjunto de actividades tendientes a lograr los objetivos de custodiar e invertir los recursos de una empresa *AREA ADMINISTRATIVA: es la parte de la institución en la que se subdivide y a la cual se asigna una responsabilidad. *AREA OPERATIVA: es la

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  a34lex4.3.- TEORIA ESTRUCTURALISTA La teoría estructuralista significa un desdoblamiento de la teoría de la burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas, basándonos en este enfoque hacia el todo y para la relación de las partes, La teoría estructuralista está enfocada hacia varios enfoques que se

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  midfirINDICE Pag Dedicatoria …………………………………………………………………………………………………………….………………….3 Agradecimiento ………………………………………………………………………………………………………………………….4 Introducción ……………………………………………………………………………………………………………………..……….5 Capítulo I …………………………………………………………………………………………………………..………………..6 Descripción y estructura orgánica de La empresa o entidad a desarrollar ……………………..……………6 Capítulo II ……………………………………………………………………………………………………………………………..8 Visión ……………………………………………………………………………………………………………………………………….8 Misión ……………………………………………………………………………………………………………………………..………..8 Análisis situacional: ……………………………………………………………………………………………………………………..9 Organigrama ……………………………………………………………………………………………….…….……..10,11 Capítulo III …………………………………………………………………………………………………………………………..12 Objetivos …………………………………………………………………………………………………………………….……………12 Objetivo general. ……………………………………………………………………………………………….…………………….12 Objetivo Especifico ……………………………………………………………………………………………….………………….12 Capítulo IV …………………………………………………………………………………………..………………………………13 Estrategias

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  ingritdiaz• 2. RESUMENCada uno de los enfoques y teorías de la administración describen sucesos importanteslos cuales involucran los principios administrativos que consisten en planear, organizar,dirigir, coordinar y controlar pero lo llevan a cavo de distinta manera. Henry Fayol pionerode la teoría clásica, es considerado. Junto con Taylor uno de los

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  aleyjoARISTÓTELES (384-322 a. C.): Según Aristóteles, el ser se define como “lo que puede Existir o existe”. Lo que puede existir, pero aún no existe, se llama “ser posible” y lo que existe se llama “ser real”, así por ejemplo, el huevo que tiene todas las condiciones. Apropiadas y las

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  franciscoagustinDesarrollo El valor agregado entendemos que es una herramienta fundamental de la empresas para sus gestiones aquí podremos ver el análisis de las posibles características de la funciones del valor y la importancia que tiene dentro y fuera de la empresa así como sus ejemplos los destaca. 1- Explique la

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  pagiuIDENTIFICACION DEL PROBLEMA 1) LA NECESIDAD DE EXPANSIÓN FUTURA: Benihana of Tokyo su principal problema es que quería expandirse a los diferentes países de América por eso concedió un total de 6 licencias con un sistema de franquicias la decisión de no seguir por el camino de las licencias la

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  SantiagomatiasUNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA VICERRECTORÍA ACADÉMICA ESCUELA CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEL. DIRECTO: 2224-6776 FAX: 2224-9595 www.uned.ac.cr Tutores del curso de Administración General I En mi condición de encargado de cátedra de Administración General, me permito presentarles a ustedes en forma digital, el material que cubre las tutorías del curso

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  lenermedranoADMINISTRACION DE PERSONAL Ensayos y Trabajos: ADMINISTRACION DE PERSONAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.685.000+ documentos. Enviado por: mazamorrera 04 marzo 2014 Tags: Palabras: 1080 | Páginas: 5 Views: 16 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.-¿QUE RELACION HARIA UD CUANDO EXISTE PAZ LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES, DEBIDO

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  YanailElla fue mi madre de crianza ella se encargo de cuidarme mientras mi mamá trabajaba para darme de comer. Ella se encargo de formar una mujer de valor y coraje y Nidia de sembrar en mí el amor toda persona debe tener. Pero sin embargo no puedo dejar a un

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  anhimsINTRODUCCION El Administrador de Empresas es un profesional capaz de trabajar en distintas esferas de la actividad empresarial e intelectual de la región y del país como investigador, como consultor de empresas, en la gestión de empresas, entes públicos o entidades sin fines de lucro, en las áreas de aprovisionamiento,

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  johnolivosA C K N O W L E D G M E N T S Libros como éste no sólo surgen de la sabiduría colectiva de los autores ; vienen de lo que se aprende en la interacción con una amplia gama de profesionales en los últimos años . Estas

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  johanzagalConsidera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato. Valor: 2 ptos NOTA IMPORTANTE: Busque siempre las ayudas, foros y enlaces interesantes, allí encontrara más información para desarrollar adecuadamente su trabajo. Las tutorías y consultas se harán virtualmente con el docente en los horarios programados.

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  lorenaarevaloDESARROLLO 1-Basado en la terminología del proceso administrativo mencionado en el primer contenido de estudio, es momento que usted indague en la oficina o unidad que seleccionó, acerca de cómo se aplican las funciones para administrar los documentos, cumpliendo con la normatividad vigente. En la Armada Nacional República de Colombia,

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  avsisaiasObjetivo:  Conocer la importancia de la administración en las organizaciones.  Conocer las teorías de Taylor, Fayol y Mayo.  Conocer las aportaciones de estas teorías en el ámbito de la productividad empresarial.  Conocer las áreas de oportunidad según sus teorías.  Conocer las diferencias y similitudes de

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  yanniiaSURGIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre. Las personas llevan

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  ALEJANDRA0607Tramitación en el Congreso Una vez ingresado el proyecto de ley al Parlamento, en los primeros días de octubre el ministro de Hacienda de turno debe exponer ante una Comisión Especial Mixta de Presupuestos el Estado de la Hacienda Pública del año en curso, antes de que se inicie la

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  240314LAS TEORÍAS DEL DESARROLLO HUMANO Son un conjunto organizado de ideas, diseñado para explicarlo, aunque no existan teorías verdaderamente exhaustivas y que sirvan como base para la investigación pero las más representativas son las siguientes: • La teoría psicodinámica: en esta el desarrollo se encuentra determinado en gran medida por

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  eliabocanegraaSistemas de Gestión de Calidad • Requerimientos Generales Littelfuse establece, documenta, implementa y mantiene un Sistema de Administración de Calidad y continuamente mejora su efectividad. Para esto, Littelfuse determina los procesos necesarios para el sistema de Administración de la Calidad y su aplicación a través de toda la organización. Los

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  drid_kingNOMBRE: Fluidos.   OBJETIVO DEL CONTROL: Aplicar los principios asociados a los fluidos y sus efectos básicos. RECURSOS NECESARIOS: Contenidos de la semana 7, recursos adicionales e internet. INSTRUCCIONES: Desarrolle claramente cada uno de los tópicos solicitados, si es necesario apóyese por esquemas y/o gráficos. 1. ¿Qué relación existe entre los

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  rosa12bethMARCO TEORICO DEFINICION: a) Según Rodríguez (1995) En el manual de procedimientos se describen, además los diferentes puestos o unidades administrativas que intervienen en los procedimientos y se precisa su responsabilidad y participación: suelen contener una descripción narrativa que señala los pasos a seguir en la ejecución de un trabajo

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  Fabiola221187Turismo en la actualidad. El turismo es en la actualidad una de las ramas más importantes del sector servicios y de las de mayor crecimiento a nivel mundial. Si el turismo ha representado una actividad importante para la economía mundial, en tanto fenómeno masivo y actividad que requiere de una

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  BorisGurimo8La gobernanza es el resultado del ahuecamiento del Estado desde arriba –interdependencia internacional–, desde abajo –por cuerpos con propósito especial– y horizontalmente. Lo nuevo de la gobernanza es que admite su existencia y explora como el gobierno trabaja con y a través de ellas. Las definiciones son variadas –como plantea

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  carlosfernandhttp://www.eumed.net/libros-gratis/2013a/1321/estrategia.html Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Ads by Plus-HD-9.5cAd Options Ads by Plus-HD-9.5cAd Options Temas Variados / Diez Decisiones Estrategicas De La Administracion De Operaciones Diez Decisiones Estrategicas De La Administracion De Operaciones Documentos de Investigación: Diez Decisiones Estrategicas De La Administracion De Operaciones Ensayos

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  miriel1593Objetivos 1.1 Objetivos Generales Los objetivos generales del Plan de Desarrollo son los siguientes: a) Lograr el desarrollo integral y sostenible de la región. b) Mejorar el nivel de vida de la población. c) Prestar atención integral a las comunidades indígenas/nativas, en mejoramiento de su hábitat, aspectos territoriales, servicios sociales

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  miriel1593FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION: La administración es como disciplina y proceso .como disciplina es un cuerpo acumulado de conocimientos que incluye principios, teorías, conceptos, etc..la administración como proceso ya que comprende funciones y actividades que los administradores deben llevar a cabo para lograr los objetivos de la organización. Ciencia es

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  miyelkamétodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. También desarrollo un sistema de organización llamado funcional o de Taylor, observo que la organización lineal no propiciaba la especialización; propuso que el trabajo de supervisor se dividiera en ocho

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  CARMENCCTBASES DE CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº 06-2002-CG 1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ENTIDAD 1.1 Razón Social CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DEL SANTA S.A. R.U.C. : Nº 20114105024 1.2 Domicilio Legal Dirección : Av José Galvez N° 602 - Chimbote Teléfono : (044) 324549 (044) 328696 (044) 344228

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  marianititaENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ORGANIZACIÓN El siguiente documento describe la perspectiva que el autorKurt Lewin, realizo al observar e investigar el comportamiento delos individuos dentro de una organizaciones, esta teoría también conocida como conductista, desde el punto de vista psicológico, busca nuevas formas democráticas y conductuales que resuelva la

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  reneazul33Desarrollo 1. Elabore una política y diseñe un procedimiento breve frente a una dificultad administrativa. La jornada especial de trabajo es de 9 días continuos por 5 días de descanso, cada día de trabajo cuenta con una jornada de 11 horas de trabajo más 1 hora de colación. El ultimo

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  5307512231-1 Explicar la relación entre los servicios de auditoría, servicios de atestiguamiento y servicios de aseguramiento. Dar ejemplo de cada uno. R/ta: Los servicios de aseguramiento son servicios profesionales independientes que mejoran la calidad de la información para los que toman decisiones, que los contratan para ayudar a mejorar la

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  frannyeREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRIGUEZ” NÚCLEO ACÁDEMICO, EL VIGÍA. EL MERCADO VENEZOLANO PARA LA PRODUCCION NACIONAL. PARTICIPANTES: FRANNYE ROJAS CI. 13.281.146 EMMY CARRERO CI. 22.660.043 ALFREDO IZARRA CI. 24.552.525 YOLEIDA DAVILA CI. 12.656.665 ROSALBA PARRA CI. 19.901.545 DAYANA

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  estaurdo335EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO • Es un subsistema de gestión de RRHH, sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa. • Sobre el grado de eficacia que desarrollan las personas al ejecutar su trabajo. • Dicho proceso contempla tres pasos: 1.- La descripción 2.- La medición 3.- El desarrollo SU FINALIDAD

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  johanaa78Detalles del proyecto Nombre de la línea Actitudes, valores y comportamiento de la población andaluza respecto a los temas relacionados con la regulación y consumo de los recursos hídricos en Andalucía. Los temas que son objeto de debate público suelen estar sometidos a la influencia del contexto social en que

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  julimarkaMARCO TEORICO PROCEDIMIENTOS Se definen que son planes en cuanto establecen un método habitual de manejar actividades futuras. Son verdaderos guías de acción mas bien que de pensamiento, que detallan la forma exacta bajo la cual ciertas actividades deben cumplirse. Según Melinkoff, R(1990), "Los procedimientos consiste en describir detalladamente cada

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  joffre.vasquezOrganización.- Agrupación deliberada de personas para el logro de propósitos. • propositos diferentes • formada por personas • desarrolla su propia estrutura de forma deliberada Organizaciones tradicionales Organizaciones actuales • Organización estable • Enfocado en empleos • No flexible • Trabajo por puesto. • Crecimiento dinámico • Flexible • Habilidades

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  katauranEjercicio 1 Las comunicaciones oficiales en las entidades públicas y privadas cumplen funciones especiales para el manejo de documentos como: la recepción, radicación, distribución, seguimiento, conservación, eliminación de las solicitudes enviadas y recibidas, para su posterior consulta. Por lo anterior, se presenta el video denominado: ACUERDO 060, con el fin

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  EMaSGADMINISTRACION CONTENIDOS Unidad I – INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Definición. Quienes pueden ser Administradores. Habilidades del Gerente o Administrador. Por qué estudiar Administración. Variables que afectan a la empresa: Variables Internas – Variables Externas – Variables del Microentorno – Variables del Macro Entorno. Estudio de Mercado. Proceso Administrativo. Unidad II

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  moceliLOS RECURSOS DE LA EMPRESA Y CLASIFICACION tipos de recursos:
1. Tangibles: financieros y físicos.
2. Intangibles: tecnológicos y reputación.
3. Recursos humanos. Los recursos tangibles son los más fáciles de identificar y evaluar: los estados contables identifican ya valoran los recursos financieros y los activos físicos. Con estos pretendemos comprender su potencial

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  20121002884El Estudiante es aquel sujeto que tiene como ocupación principal la actividad de estudiar percibiendo tal actividad desde el ámbito académico. La principal función de los estudiantes es aprender siempre cosas nuevas sobre distintas materias o ramas de la ciencia y arte, o cualquier otra área que se pueda poner

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  asenavcastLos Principios de la Administración Científica En esta sección, Taylor explicó sus principios de la administración científica. Comenzó describiendo lo que él consideró el mejor sistema de administración en actual uso, el sistema de "iniciativa e incentivo." En este sistema, la administración otorga incentivos para un mejor trabajo y los

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  juliepaulieGuía sobre citación y referenciación de textos académico- investigativos normas APA-ICONTEC1 1 Elaboración: Alexánder Arbey Sánchez Upegui. Editor e Investigador Fundación Universitaria Católica del Norte: asanchezu@ucn.edu.co y Diana Janette Mesa Román. Bibliotecóloga USB. (Jun. 2012). Fuentes: American Psychological Association. (2010). Manual de publicaciones de la American Psychological Association. (3a ed.).

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  lauvanegas01RESEÑA HISTORICA DE LA MANUFACTURA La historia de la manufactura es tan antigua como el mundo mismo, ya que manufacturar significa fabricar a mano. Abarca la industria artesanal compuesta por artesanos individuales y llega hasta la producción en masa para el consumo en masa actual. La manufactura, sin embargo, no

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  yahany1. Elabora, en orden alfabético, un vocabulario de las palabras nuevas. • Aforismo: Sentencia breve y doctrinal que se propone como regla en una ciencia o arte: aforismos de Hipócrates. • Superfluo: Innecesario, sobrante. • Tangible: Que puede tocarse. • Pedantería: Actitud del que presume de su sabiduría: habla con

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  omarhnavarroEl proceso administrativo es de gran importancia dentro de la organización, se aplica no importando el tipo de empresa de la que se trate ya que por su valor universal es utilizado en cualquier organización donde intervienen personas trabajan en conjunto para el logro de objetivos comunes. Este proceso es

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  claudiasaAun cuando las organizaciones creen enfrentarse a situaciones equilibradas, el cambio es continuo y el proceso de transformación, aunque incierto, si es bien administrado puede crear las circunstancias ideales para el éxito de la organización. En Ernst & Young utilizamos una serie de metodologías específicas para cubrir las necesidades de