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ACTIVIDAD –“JOB INTERVIEW QUESTIONS AND ANSWERS”


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2017  •  Apuntes  •  333 Palabras (2 Páginas)  •  247 Visitas

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ACTIVIDAD –“JOB INTERVIEW QUESTIONS AND ANSWERS”                                      27/10/21017

  • ¿Cómo manejar el fracaso?
  • Pues siempre he vivido dando mi mayor esfuerzo por lograr mis objetivos sin embargo nadie es perfecto, por ello cuando afronto el fracaso recopilo toda la información para mejorar y evitar situaciones similares en el futuro.

  • ¿Cómo te diferencias de la competencia?
  • No me considero mejor que los otros postulantes pero reconozco que mi habilidad para configurar Routing and Switching de Equipos Cisco es muy buena tal como indica los requerimientos para el puesto de trabajo. Además tengo un buen dominio del idioma ingles técnico-comerciales.

Después de haber analizado los requerimientos del puesto al que postulo y el nivel al que trabaja la empresa me considero suficientemente capaz de desempeñar dicha labor y aportar mucho a su compañía.

  • ¿Cómo te adaptarías para trabajar en nueva compañía?
  • Tengo la capacidad de adaptarme a nuevos entornos de trabajo, nuevas situaciones laborales y nuevos climas laborales. Gracias a ello considero que puedo adaptarme a sus instalaciones, si me es permitido, no será un inconveniente para mí.

  • Ud. No cuenta con experiencia para el cargo ¿Por qué deberíamos contratarlo?
  • Es cierto, no cuento con experiencia, sin embargo, la institución donde estudie es de carácter netamente práctico, tengo cerca de 450 horas configurando e instalando equipos de red, además tengo una buena preparación en seguridad de redes y ahora busco la oportunidad de demostrar toda mi preparación en su empresa.
  • ¿Cuál es su plan de desarrollo profesional?
  • Como parte de mis ideologías laborales pienso seguirme capacitando, adquirir nuevas certificaciones, hacer cursos de carrear y cursos para mejorar mi habilidades blandas, no solo en busca de conocimiento sino además experiencia para desempeñarme mejor en ámbito laboral.

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