ADMINISTRACION

Licenciatura en Administración

Presentación

La Licenciatura en Administración es una propuesta novedosa que incorpora los conocimientos más recientes de la disciplina con la finalidad de permitir a sus egresados confrontar la complejidad que caracteriza la gestión de organizaciones complejas en prácticamente todos los sectores de México.

El licenciado en Administración puede desempeñarse en instituciones públicas, privadas y sociales de manera independiente como consultor de organizaciones o impulsando su propia empresa. En un mundo interdependiente y en cambio constante, el licenciado en Administración requiere de una formación interdisciplinaria y del desarrollo de capacidades de autoaprendizaje que le permitan su actualización permanente. Esta formación le brindará la oportunidad de desempeñarse de manera adecuada en la toma de decisiones y la conducción de sistema complejos.

El plan de estudios fue revisado al terminar la primera generación y, a partir del trimestre 2010 Primavera, la licenciatura tiene un plan de estudios con las adecuaciones aprobradas por los órganos colegiados.

El correo electrónico de la Coordinación es coordadministracion@correo.cua.uam.mx

Objetivo general

Preparar profesionales con una sólida formación en Administración que les permita comprender las distintas funciones de la gestión, a la vez de desarrollar capacidades para diagnosticar los problemas y desafíos, tanto técnicos como sociales, de las organizaciones de los sectores público, privado y social con la finalidad de garantizar un funcionamiento adecuado y de propiciar la solución de los problemas de la economía y la sociedad.

¿Qué hace un/a Licenciado/a en Administración?

Es un profesional que abarca diversos y amplios procesos dentro de las organizaciones: analiza, planifica, dirige, integra, controla, evalúa, propone alternativas y resuelve problemas. Reúne los recursos necesarios para el trabajo y coordina actividades para alcanzar objetivos en común.

En el ámbito de la planeación, el administrador ejecuta estrategias, toma de decisiones, diseña políticas y unidades operativas; administra recursos, jerarquiza las necesidades, controla y evalúa, apoyado con técnicas cualitativas y cuantitativas. La Administración implica la promoción y el desarrollo de los factores humanos tales como motivación, manejo de conflictos, liderazgo, ética, trabajo en equipo y mejoramiento del clima organizacional. En el área del desarrollo organizacional aplica herramientas y tecnologías para alcanzar mayores niveles de eficiencia, calidad, productividad, mejoramiento continuo y optimización de recursos. En el área de personal elabora organigramas, perfiles y análisis de puestos, programas de trabajo, reglamentos, sueldos, salarios y evalúan

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