ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
Enviado por smythclarinet1 • 1 de Diciembre de 2014 • 293 Palabras (2 Páginas) • 333 Visitas
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DERECHO LABORAL Y COMERCIAL
Entrega Final
TUTOR: ANDREA SASTRE GOMEZ
INTEGRANTES:
OLGA CECILIA DUQUE DE NEIRA - Código: 1411981091
DANIEL SMYTH GOMEZ - Código: 1411980245
JHON ALEXANDER NEIRA DUQUE - Código: 1411981092
DANIELA ISABEL ANDRADRE LOBO - Código: 1411980205
BOGOTÁ D.C.
Octubre 13 de 2014
OBSERVACIONES
Art. 360 del CST la prima se debe remunerar 2 veces al año la primera en la último día de Junio la segunda los primeros 20 días del mes de diciembre, para el caso se toma que el trabajador ya se le realizó el pago de la prima de junio y se calcula proporcional desde el primero de julio hasta el día de su retiro
Art. 189 CST Las vacaciones podrán ser pagadas siempre y cuando el trabajador no las pueda disfrutar en días por ser retirado de la compañía
Art. 249 del CST obliga al empleador a pagar las cesantía equivalente a un mes de salario por cada año, en efectos del ejercicio el trabajador no realizo ningún tipo de violación al art 250 del CST por lo cual se le debe realizar el pago de las mismas.
Ley 52 de 1975 los interese deben cancelar proporcional al tiempo trabajado, para efectos de ejercicio se cancelan el mismo día de su retiro de lo contrario su base más sanciones
El trabajador devenga un salarios superior a 2 SMMLV por lo cual no se le suministra dotación
Formulas para liquidación de prestaciones sociales
Prima:
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