Que es el derecho laboral. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Evaluación inicial.

1. Que es el derecho laboral.

Rta: el derecho laboral es un conjunto de normas que regulan el contrato laboral que se hace entre un empleado y el empleador y de estos con el estado.

1. se divide en:

1. Derecho laboral sustantivo: Es el compendio de normas laborales

1. Derecho individual del trabajo: es el conjunto de derechos y deberes al haber un contrato laboral entre empleador y empleado.

1. Derecho colectivo del trabajo: es el conjunto de normas que establecen la libertad de asociación, formación y existencia de los sindicatos, y también la regulación de estos con el empleador.

1. Derecho laboral procesal: son los procedimientos y trámites para hacer cumplir el derecho laboral.

1. ¿Por qué la constitución colombiana garantiza el derecho al trabajo?

Rta: Porque es un derecho fundamental.

1. ¿Quiénes forman parte de un contrato de trabajo?

Rta: el empleador y el empleado.

AUTOEVALUACION:

1. EN QUE CONDICIONES SE ENCONTRABAN LOS ABORIGENES ANTES DE SER PRESIDENTE JOSE HILARIO LOPEZ Y EN QUE ALIVIO ESTE ESA SITUACION?

RTA: LOS ABORIGENES ERAN ESCLAVOS DE LOS ESPAÑOLES, Y NO TENIAN VIDA PROPIA, AL LLEGAR A LA PRESIDENCIA HILARIO LOPEZ SE ABOLIO LA ESCLAVITUD Y EMPIEZAN A CREARSEN LEYES SOCIALES COMO BASE FUNDAMENTAL DEL C.S.T

1. LAS NORMAS DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO SE APLICAN A LOS EXTRANJEROS QUE SE ENCUENTREN LABORANDO EN EL PAIS? EXPLIQUE SU RTA

RTA: SI, PORQUE SEGÚN LA CONSTITUCION TODA PERSONA QUE ENTRE O VIVA EN ESTE PAIS (COLOMBIA) DEBE SOMETERSE A LAS LEYES COLOMBIANAS EN PARTICULAR LAS LABORALES NO IMPORTA SU NACIONALIDAD.

1. EN TODOS LOS CASOS QUE HAYA PRESTACION PERSONAL DEL SERVICIO, SUBORDINACION, Y SALARIO, HAY CONTRATO DE TRABAJO? EXPLIQUE SU RTA

SI, PORQUE SEGÚN EL ARTICULO 23 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO ESOS SON LOS REQUISITOS MINIMOS PARA QUE SE CONCRETE UN CONTRATO DE TRABAJO, Y NO DEJA DE SERLO ASI SE LE DE OTRO NOMBRE NI SE USE ALGUNA OTRA MODALIDAD.

1. EMPLEADO: MIGUEL CEBALLOS DE OFICIO CONTADOR

EMPLEADOR: PERSONA JURIDICA LIMITADA Y LIMITADA

SERVICIO: REGISTRAR MOVIMIENTO COMERCIAL CADA DIA EN EL LIBRO DE DIARIO Y ENTREGAR BALANCE DE PRUEBA CADA MES.

SUBORDINACION: PRESENTARSE TODOS LOS DIAS HABILES A LAS 7 AM

SALARIO: 400.000 AL MES DIVIDIDO EN PAGOS QUINCENALES.

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