Derecho Laboral Y Comercial

Teniendo en cuenta lo siguiente:

1. Siempre debe quedar por escrito el tipo de contrato y sus condiciones, la duración no debe pasar más de 3 años, por esta razón se convierte renovable.

2. Si antes de que se cumpla la fecha límite del contrato no se le informa al trabajador por medio de un comunicado con una anticipación a 30 días, este se entenderá como Renovable por un periodo igual al inicial pactado.

En el caso del Sr. Ramiro Meneses, se contrató en el año 1996 con un contrato a término fijo superior a 3 años, al llegar al año 2000, pasa a un contrato a término indefinido; al ver que se cumple esta regla, procedemos a realizar la indemnización sin antes tener en cuenta las siguientes recomendaciones.

a). Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos mensuales legales:

1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

b). Para trabajadores que devenguen un salario igual o superior a diez (10), salarios mínimos legales mensuales.

1. Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.

2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

Por tal razón se procede a realizar, una indemnización de un salario por valor de $ 3.500.000 por el primer año 2000 del 2001 al 2012 estamos hablando que hay 12 años los cuales se debe pagar 20 días, del salario

$3.500.000 (salario) / 30 (días calendarios) = $116.666

$116.666 x 20 = $2.333.333 x 12 años = $27.999.996

$27.999.996 + $3.500.000 (Del año 2000) = $31.499.996

CONCLUSIONES

• En esta ocasión la empresa Larouse Ltda al evidenciar el comportamiento del señor Ramiro Meneses quiso buscar la manera para liberarse de la incómoda situación que provocaba les escenas vistas por el Sr Lino Roberto al ser transmitidas por Documentales Pirry en un canal nacional, así que incurrieron en despido injustificado lo cual tuvo un costo bastante elevado para la compañía ya que la indemnización supera los 30 millones de pesos (sin contar con la liquidación ordinaria de ley).

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