ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

ISO 9001

ISO 14001

ISO 45001

OHSAS 18001

DIFERENCIAS

-Se ocupa de la gestión de la calidad de la organización.

-obliga a que se cumpla todos los requisitos normativos.

-velar por que se cumplan las normas las cuales no afecten la calidad de la organización.

-no requiere ni es necesario identificar los impactos de la organización.

-no es requerido preparar un plan de respuesta ante emergencia.

-Es la encargada de la gestión del medio ambiente.

-define y plantea el debido compromiso de la organización a cumplir las normas medioambientales.

-cumplir los códigos industriales que estén vigentes.

-cuando se requiera identificar los impactos de la organización.

-cuando se requiera se prepara un plan de respuesta ante emergencia en la organización.

-es la actualización de la normatividad de seguridad basada en los estándares ISO.

-adopta los procesos de seguridad y salud en el trabajo.

-se establece una serie de nuevas pautas de formación en las organizaciones.

-se hace partícipe a todos los empleados en los aspectos del liderazgo.

-se detallan los riesgos que puedan afectar a la organización identificándolos y buscando una mejora.

-Se ocupa de la gestión en seguridad y salud en el trabajo de las organizaciones.

- Es la que obliga a que se cumpla los reglamentos de los cuales se eliminan o se minimizan los riesgos existentes.

-se encarga de vigilar a los colaboradores que se encuentren expuestos a cualquier riesgo en su lugar de trabajo.

-cuando se requiera identifica el impacto en la organización-

-siempre que sea necesario se preparara a la organización y su personal ante una emergencia en cuestión de cómo responder.

SEMEJANZAS

Estos sistemas como son considerados tienen unos detalles y principios comunes en los cuales se entrelazan y se asemejan por:

-requerir e implementar y buscar una mejora continua en los procesos, en los cuales se busca que la organización no deje de buscar su mejora siempre.

-se basan en la prevención e intervención de los riesgos a los cuales se puede estar expuesto, por el cual se busca prevenir y controlar para que de tal manera se obtenga un buen ambiente laboral y un principio de prevención.

-se fundamentan en la eficiencia, por lo que la bajo la normatividad y legislación se optimice los recursos necesarios para los colaboradores de la organización y se destinen tanto en recursos humanos, materias primas, y costos necesarios.

-son legislaciones que se aplican voluntariamente a la organización.

-se pueden aplicar a cualquier tipo de organización.

-siempre se debe de tener en cuenta que para su aplicación se debe de crear un comité de gestión del sistema para tener responsabilidades.

-atribuyen a la empresa auditorías externas e internas para ejecutar una revisión por la dirección en la cual se elabore un control operacional para mejor funcionamiento.