ANALISIS DE CASOS DE AFILIACION EN SALUD
Enviado por dioselinamartin • 6 de Febrero de 2022 • Trabajo • 1.754 Palabras (8 Páginas) • 258 Visitas
ANÁLISIS DE CASOS DE ACUERDO A NORMATIVIDAD DE AFILIACION
Aprendiz.
DIOSELINA MARTIN SEPULVEDA
Tutora.
CLAUDIA CABALLERO DAZA
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA
TECNICO DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD
BARRANCABERMEJA
2021
Caso A
Juan Fernández, con documento de identidad N.º 79856780, es trabajador independiente con un salario promedio de $1.200.000 y desea afiliarse a la EPS donde usted labora, por lo que solicita información para los documentos que debe entregar e iniciar el trámite de afiliación. No tiene grupo familiar, ni hijos o cónyuge.
¿Cuál es la ruta del proceso de afiliación que debe hacer Juan?
Le solicito el documento de identidad para identificar al usuario, validando sus derechos. Luego le explico los documentos que se necesitan como: el Formulario único de afiliación debidamente diligenciado y firmado por el cotizante, fotocopia de la cedula del cotizante, el extra juicio donde diga los ingresos, cuando ya se afilie se le entrega la carta de derechos y deberes.
¿Cuáles son los aportes al SGSSI?
En salud.
IBC*40% *12.5%
$1.200.000*40%= $ 480.000 Como me da menos del SMLVM lo elevo hasta el mínimo ya que nadie puede cotizar por debajo de él.
IBC= $908.526
$908.526*12.5%= $113.565,750
En pensión.
$908.526*16%= $145.364,16
Caso B
Marcela es trabajadora dependiente de RCN con un salario de $6.300.000, ARL 2. El día 2 de febrero se le hace un aumento de su sueldo a $8.990.000 y desde ahí se cambian los aportes al SGSSS.
Marcela llama a su EPS para que la oriente frente a los procesos de liquidación, por lo que usted le indica...
Doña Marcela cuando usted tenía un salario de $6.300.000 su aporte en salud era de $787.500 de los cuales le descuestan el 4% y el 8.5% lo pagaba la empresa. Ahora como el sueldo le aumento en $8.990.000 su aporte es de $1.123.750 de los cuales ascienden a $359.600 el 4%.
IBC $6.300.000
Empleador 8.5%= $535.500
Empleado 4%= $252.000
A Pila se va el 12.5%= $787.500
$6.300.000*1,044%= $65.772
IBC 8,990.000
Empleador 8.5%= $764.150
Empleado 4%= $359.600
A Pila se va el 12.5%= $1.123.750
8,990.000*1.044%= $93855.6
Caso C
Sandra es independiente y lleva cotizando a la EPS desde hace 4 años. Su núcleo familiar está conformado por su esposo (cotizante) e hijos de 10 y 4 años. Hace 3 días nació su bebe, por tal motivo Sandra llama a la EPS para afiliar al bebe a la EPS, por lo que usted la orienta…
Buenos días sra Sandra su bebe contará con los servicios, pero debe registrar al recién nacido dentro de los treinta (30) días siguientes a la fecha de su nacimiento, para lo cual debe tener el registro civil de nacimiento del bebé, que le fue entregado en la notaría, y presentarse al asesor de servicio de la EPS o a través de novedades en el portal SAT diligenciando y escaneando los documentos requeridos.
Caso D
Jorge Ortiz, identificado con documento de identidad N.º 1001059487 crea una empresa de plástico, por lo que se acerca a la EPS para solicitar orientación frente al proceso de su afiliación y la de 5 empleados. Frente a ello, usted le indica…
Sr Jorge permítame conocer cómo se encuentra legalmente constituida su empresa para así evitar la pérdida de su dinero. Luego le ayudo a genera la planilla asistida. No sin antes explicarle su tipo de planilla para este caso E, de categoría B (menos de 200 empleados), le informo todos los requerimientos de los datos de cada cotizante y/o usuario respecto de los nombres, identificaciones, direcciones físicas y electrónicas, el ingreso sobre el cual se calculará los aportes, datos respecto de las EPS, AFP, ARL y demás entidades a realizar cotizaciones, elección del nivel de riesgo, y aquellas particularidades propias del usuario y/o cotizante. Le dejo claro que todo se procesa virtualmente, que se debe ingresar el IBC y el mes a cotizar en el sistema, el cual arrojara el valor respectivo para finalmente efectuar los pagos a través de un PIN en el banco.
Caso E
Liquide teniendo en cuenta lo solicitado en la matriz:
IBC | Salud | Pensión | ARL | Categoría |
$780.000 Independiente, ARL 1 | IBC=$908.526 $908.526*12.5%=$113.565.750 | $908.526*16%= $145.364,16 | $908.526*0.522%= 4.742,5 | A |
$7.000.000 Empleado, ARL 3 | Empleador 8.5%= $595.000 Empleado 4%= $280.000 A Pila se va el 12.5%= $875.000 | Empleador 12%= $840.000 Empleado 4%= $280.000 A Pila se va el 16%= $1.120.000 | $7.000.000*2.436%= $170.520 | C |
$350.000 Independiente, ARL 2 | RÉGIMEN SUBSIDIADO | NO APLICA | NO APLICA | |
$3.450.000 OPS, ARL 1 | $3.450.000*40%= $1.380.000 IBC $1.380.000*12.5%= $175.000 | $1.380.000*16%= $220.800 | $1.380.000*0.522%= $7.203 | A |
$12.345.100 Empleado, ARL 3 | $12.345.100*70%=$8.641.570IBC Empleador 8.5%= $734.533 Empleado 4%= $345.662 A Pila se va el 12.5%= $1.080.195 | Empleador 12%= $1.036.988 Empleado 4%= $345.662 A Pila se va el 16%= $1.382.650 | $8.641.570*2.436%= $210.508 | C |
$3.567.000 Prestación de servicios, ARL 3 | $3.567.000*40%= $1.426.800 IBC $1.426.800*12.5%= $178.350 | $1.426.800*16%= $228.288 | $1.426.800*2.436%= $34.756 | A |
$3.567.000 Empleada, ARL 3 | Empleador 8.5%= $303.195 Empleado 4%= $142.680 A Pila se va el 12.5%= $317.463 | Empleador 12%= $428.040 Empleado 4%= $142.680 A Pila se va el 16%= $570.720 | $3.567.000*2.436%= $86.892 | B |
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