AUDITORIA INDEPENDIENTE
Enviado por ecapanta • 24 de Enero de 2013 • 723 Palabras (3 Páginas) • 371 Visitas
LAS FIRMAS DE AUDITORIA Y ROLES DE LA AUDITORIAINTERNA Y EXTERNA.
FIRMAS DE AUDITORIA
AUDITORIA INDEPENDIENTE
INDEPENDENCIA:
“El auditor está obligado a mantener una posición de independencia en su trabajo profesional con objeto de lograr una integridad y objetividad en sus juicios”
Integridad:
Conducta recta
Honesto y sincero
Honradez profesional
Intachable
Objetividad
Imparcial
Justo y sin influencias o
Prejuicios
INDEPENDENCIA
ACTITUD MENTAL para actuar con libertad a su juicio profesional
Ser y parecer independiente
No debe tener intereses ajenos a los profesionales
No debe aceptar trabajos que incurran en incompatibilidades
ORGANIZACIÓN DE UNA SOCIEDAD DE AUDITORIA
SOCIO
El socio de trabajo deberá asumir la responsabilidad por la calidad general de cada trabajo de auditoria al que se asigne dicho socio.
GERENTE:
El Gerente auditor se encarga de las actividades especiales y extraordinarias que recibe del Director de auditoría, lo mantiene informado del progreso de las actividades realizadas por sus subordinados y el resultado de dichas auditorias, también de los problemas que se van presentando.
SUPERVISOR:
Es la actividad de apoyar y vigilar la coordinación de actividades de tal manera que se realicen en forma satisfactoria. Es la persona responsable de dirigir el trabajo de un equipo de auditoria.
El supervisor tiene responsabilidad que debe cumplir para que su labor sea eficiente y logre los resultados esperados en cada uno de los procesos de auditoria que supervise. Dentro de las responsabilidades están: planeación, organización, dirección, coordinación, control, comunicación y toma de decisión.
DEL AUDITOR JEFE DE EQUIPO
El Jefe de Equipo de auditoría, es el profesional responsable de administrar y dirigir a los miembros del grupo, además de cumplir con los criterios y estándares establecidos por el nivel directivo para la ejecución del trabajo.
Organizar conforme a lo establecido, el índice y contenido de los papeles de trabajo para documentar los procedimientos de auditoría aplicados y los resultados obtenidos, tomando en cuenta que constituyen la fuente primaria de información para estructurar y redactar el informe de auditoría.
EL AUDITOR
En el proceso de decisión de aplicar una auditoria administrativa La calidad y nivel de ejecución de una auditoría está sustentada por los conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia, así como el profesionalismo, sensibilidad y comprensión del auditor
El trabajo del auditor debe limitarse a observar y evaluar los procedimientos, y de
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