Administracion

La administración como ciencia que se encarga de maximizar los recursos de una empresa para lograr metas en conjunto y que sean eficaces se ve envuelta en varios desafios.

Las organizaciones tienen continuos cambios en su entorno interno y externo se menciona en el enlace que nos envió maestra que se enfocan en los retos del cambio en el entorno, el personal cada vez es mas difícil controlarlo y las influencias de los agentes externos.

Así mismo la administración enfrenta retos como: Llega a consolidar la empresa siendo una organización trascendental, adaptarse al cambo y preveer todos los cambios

Me llama mucho la atención un punto de retos y otro de desafíos

Los cuales son los agentes externos y el prevenir los cambios futuros

Mi investigación me llevo a concluir que como factores de cambio continuo la empresa debe tener un plan estratégico para poder prever el futuro para conservar y añadir nuevos clientes a su haber siempre innovando y estar a la vanguardia.

Como subsecuencia es parte fundamental que un administrador tenga los conocimientos y las herramientas necesarias para prevenir estos cambios futuros.

Se puede decir que los factores y los retos en la administración son una parte continua y principal que ayuda a mejorar la calidad y la eficacia de una empresa. Y no viéndose como un obstáculo para el crecimiento.

La Administración y sus perspectivas

La época actual es muy diferente en comparación con la de 1903, fecha en la que apareció la Teoría de la Administración Científica, el presente está lleno de desafíos para la humanidad en general.

Hoy se habla más de calidad de vida, de combatir la pobreza, en fin, muchos retos que hoy la humanidad tiene que enfrentar. Las organizaciones ya no son como antes, sino que deben de verse como parte de un todo y su interacción con el medio ambiente es fundamental para su existencia para tener mejor relación con el mundo.

Esta misma creencia nos ha llevado a establecer un ambiente de cooperativismo entre los individuos de la sociedad con el fin de lograr fines en conjunto conservando por supuesto nuestra individualidad, también podemos decir que existe una búsqueda por la eficacia con la cual las empresas podrán optimizar sus recursos.

Para aplicar la administración se recurre a los administradores, quienes son los responsables de lograr que las personas puedan trabajar en conjunto y así poder lograr los fine de las organizaciones.

La Teoría General de la Administración se ha ido basando en cinco variables que son: tareas, estructura, personas, ambiente y tecnología ya que todas tienen una relación conjunta en las organizaciones y no funcionan de manera separada, también es necesario un agente educador capaz de motivar a las personas que

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