Admnistracion De RRHH

• ¿Qué es una organización?

• ¿Qué es una organización empresarial?

• ¿Qué es administración? ¿Desde cuando se administra?

• ¿Qué es la administración como ciencia?

• ¿Cuáles teorías incorporan los principios de la ciencia a la administración?

• ¿Qué es un procedimiento?

• ¿Qué es un manual?

ORGANIZACION

Conjunto de dos o más personas que acuerdan unir sus recursos para lograr un objetivo común

-DOS O MAS PERSONAS

-OBJETIVO COMUN

-APORTE DE RECURSOS

-DIFERENCIACION DE TAREAS

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

Es un grupo de personas que trabajan en forma coordinada y concertada para alcanzar sus metas mediante el uso más efectivo de los factores de la producción, con base en los principios de:

Capitalización: La empresa debe ser capaz de generar utilidades para poder capitalizarse en su propio beneficio.

Rentabilidad: Las utilidades logradas deben ser comparables o superiores a la del resto de las actividades de la economía en su conjunto.

Competitividad: La empresa debe competir con otras que producen bienes similares.

Autogestión: Capacidad de la empresa de valerse de sus propios recursos para sostenerse en el mercado.

ADMINISTRACION

“Ciencia social encargada de la utilización racional y óptima de los recursos para atender demandas sociales en un tiempo y espacio dados, mediante el aporte organizado de varios individuos.” (Hernández, 2006)

RESPONSABLES DEL PROCESO

ADMINISTRATIVO

Todas las personas integradas a la organización pero su grado de responsabilidad está en correspondencia con su grado de autoridad. Por tanto la mayor responsabilidad es de los administradores y en particular los cargos gerenciales

SISTEMATIZACION Y ADMINISTRACION

Para cumplir sus tareas los administradores procuran sistematizar: estructuras, procedimientos, procesos de ejecución, de resultados, de control, valiéndose de esquemas, diagramas, documentos escritos (manuales, reglamentos, directrices, etc.) que simplifiquen y estandaricen procedimientos, eviten duplicaciones, permitan evaluar y controlar los procesos y los resultados de acuerdo a los objetivos planeados

QUE ES UN MANUAL

“…conjunto de instrucciones, debidamente ordenadas y clasificadas que proporciona información rápida y organizada sobre las prácticas administrativas. Contiene datos e información respecto a procedimientos, instrumentos, normas de servicio, etc.”

Funciones de los manuales

• Formalización de la empresa (distribución de funciones, estructura, autoridad, responsabilidad, comunicación)

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