Análisis FODA. Fortalezas. Debilidad

Análisis FODA

Fortalezas

• Posicionamiento en el mercado

• Contratos Comerciales

• Diversidad de productos

• Cuenta con estados financieros (Dpto. contabilidad)

• Experiencia en el mercado

• Confianza en los clientes

Debilidad

• Ventas bajas

• Irresponsabilidad por parte del personal

• Falta de vacaciones al personal

• No cuenta con un estudio de mercado

• Deficiencia en la gestión administrativa

• Liderazgo autocrático

Oportunidades

• Demanda de línea de calzado para niños

• Contratación de un gerente de mercadeo nacional

• Elaboración de un plan de mercadeo

• Implementar estrategias a corto plazo

• Reducción de costo

Amenazas

• Competitividad comercial

• Mano de obra más barata en otros países

• Desgastes económico (liquidación al personal)

ANALISIS

• Estado Financiero
• Políticas internas
• (-) Costos
• Centralizado
• (-) Q2150.00 salario proporcional
• Administrativo, producción (No hay vacaciones)
• No existe puntualidad en el área operativa
• Crear incentivos
• Incumplimiento de trabajo forzado
• Fortaleza seis empresas americanas
• Lanzamiento de nuevo producto o marca
• Tecnología
• Redireccionar  la empresa
• Estudio de mercado Foda

Como podemos observar en el balance general al 31-10-2008 y al 31-10-2009, notamos que en la empresa se ha excedido en créditos sin que sean a corto plazo, no obteniendo de ninguna manera la cobranza de los mismos así repercutiendo en la solidez de la empresa se calzado El Taconazo.

En la cuenta de efectivo podemos observar que ha habido una reducción del 36% del año 2008 al 2009, la cual nos indica que hemos obtenido menos ingresos donde pudiéramos haber obtenido más que en el año anterior.

En el rubro de inventarios podemos observar que no se le da rotación a los productos, deberían de dar más estrategias para la movilización del mismo.

Por tanto inventario si no hay ventas, no hay liquidez.

Las obligaciones de la empresa se han incrementado ya sea porque obtuvimos más mercadería al crédito por préstamo para beneficio de la empresa.

Para el despido el record de su jornada de trabajo.

Se tiene que pagar económicamente dando el tiempo de descanso.

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