Analizar los procesos de evaluación higiénica de las sustancias químicas

Evaluación epidemiológica

María Valdebenito

Higiene Industrial II

Instituto IACC

24 diciembre 2017

1. Objetivos.

Analizar los procesos de evaluación higiénica de las sustancias químicas.

1. Presentación de mapa conceptual.

Como hemos visto durante la semana, la evaluación de puestos de trabajo nos permite determinar y analizar cada puesto en donde los trabajadores realizan sus actividades laborales y los riesgos a los que se exponen los trabajadores al realizar dichas actividades cotidianas y como en base a este análisis podemos disminuir la exposición y asegurar la integridad de los trabajadores.

A fin de explicar la metodología de evaluación ambiental, se expondrá un mapa conceptual, el que posteriormente será tratado en cada una de sus etapas.

Fuente: Elaboración propia[pic 1]

1. Explicación de las etapas involucradas en el proceso de la metodología de evaluación ambiental.

1. Análisis del puesto de trabajo.
2. Cuantificación del riesgo (medir)
3. Toma de decisión.

1. Podemos indicar que el análisis de puestos de trabajo es una de las principales y más importante etapa para poder determinar si cierta área o labor es perjudicial para la salud del trabajador, el objetivo es fijar la metodología de la evaluación de riesgos a fin de eliminarlos o en su defectos lograr minimizarlos, por lo que se ve  involucrado los productos utilizados, los factores de exposición, aquellos factores que afectan la concentración de los contaminantes en el aire y entorno del trabajador, factores personales de cada persona, como se relaciona el trabajador con su área  (cuanto permanece en el lugar, los movimientos) etcétera. Este análisis puede ser realizado a través de distintas herramientas, tales como listas de chequeo, videograbaciones, encuestas, visitas y entrevistas a los trabajadores, fotografías, entre otras situaciones y/o instancias que nos permitan recopilar toda la información necesaria, en donde como ejemplo podemos mencionar  los productos que se utilizan, tiempo de exposición, carga laboral, hábitos de trabajo, entre otras.

1. La medición o cuantificación del riesgo nos permite tener un índice del riesgo al cual se expone el trabajador o la cantidad de sustancias que se registran en un puesto de trabajo, manteniendo dos tipos de técnicas a utilizar dependiendo de la concentración de los agentes químicos en el puesto de trabajo.

Estos pueden ser muestreos simples: para aquellos lugares en los que se conoce que los agentes se encuentran en concentración bajo la norma (DS 594).

O de muestreo analítico o instrumental: para cuando se sospeche que las concentraciones del agente se encuentren sobre la norma.

Dependiendo de el tipo de muestra se necesitara (simple), solamente un trabajador que se encuentre expuesto al agente, mientras que para la muestra analítica es necesario realizar tres actividades, es decir seleccionar a más de un trabajador, determinar las condiciones de medida y que tipo de muestreo se realizara, ya sea de carácter instantáneo o integradas.

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