Aplicaciones Estadisticas Concretas

I CONCURSO DE EMPRENDEDORES UNIVERSITARIOS

Plantilla

1

El Plan de Empresa es el análisis previsional de las distintas áreas de la

empresa: Marketing, Producción, Recursos Humanos, Inversiones, Económico

– Financiero y Jurídico-Institucional.

Un Plan de Empresa es necesario tanto si se pretende crear una empresa,

como si el objetivo es modernizar o incrementar la rentabilidad de la empresa

existente.

Tanto el resultado final - el Plan de Empresa completo - como el trabajo de

reflexión necesario para definir el Plan son útiles. Los que trabajen en él se

beneficiarán de un conocimiento más profundo de todas las áreas de la

empresa y de una mayor motivación para que la creación de la empresa se

lleve a cabo.

El Plan constituye una guía para este proceso de creación de una empresa. Al

final del mismo, estarás en condiciones de autoevaluar la viabilidad inicial de tu

proyecto.

Te presentamos a continuación una plantilla de muestra que podrá ayudarte en

el proceso como guía.

PLAN DE NEGOCIO

Plantilla

I CONCURSO DE EMPRENDEDORES UNIVERSITARIOS

Plantilla

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PLAN DE NEGOCIO

Índice

1. Proyecto y Objetivos.

a. La Idea

b. ¿Por qué?

c. Los Promotores.

d. Misión.

e. Objetivos

2. Producto y Mercado

a. Productos: Visión General.

b. Puntos Fuertes y Ventajas.

c. El cliente.

d. Targets.

e. El Mercado Potencial.

f. Claves de Futuro.

3. Competitividad.

a. La Competencia.

b. Principales competidores.

c. Análisis comparativo.

d. Competitividad: Análisis.

4. Plan de Marketing

a. DAFO

b. Política de Producto.

c. Política de Servicio y Atención al cliente.

d. Política de Precios.

e. Política de Promociones y descuentos.

f. Comunicación.

g. Publicidad y Promoción.

h. Plan de Acciones de Marketing.

i. Estimaciones de Venta.

5. Plan de Ventas.

a. Estrategia de Ventas.

b. Fuerza de Ventas.

c. Condiciones de Venta.

d. Canales de Distribución.

e. Plan de Ventas Anual.

f. Estimaciones de Venta.

6. Recursos Humanos

a. Organización Funcional.

b. Condiciones de trabajo y remunerativas.

Primero redacta el texto y, después,

crea aquí el

ÍNDICE FINAL

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Plantilla

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c. Plan de Recursos Humanos.

d. Previsión de Recursos Humanos.

7. Aspectos legales y societarios.

a. La sociedad.

b. Licencias y derechos.

c. Obligaciones Legales.

d. Permisos

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