“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

“AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”[pic 1]

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CAT HUANCAVELICA[pic 3]

                                                        INFORME DE[pic 4]

“la Planificación Estratégica de la municipalidad y ORSyL, dentro del ejercicio fiscal, orientado al Desarrollo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos De la Municipalidad de Huancavelica”

PRESENTADO POR : GRACIELA YAURI VALLADOLID

Asesor             : JESUS GUERREROS MEZA

HUANCAVELICA, FEBRERO DEL 2013

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PRESENTACIÓN

El presente informe de PRACTICAS PRE PROFESIONALES contiene las actividades generales y especificas realizadas dentro de la Sub Gerencia de Recursos Humanos, las practicas pre profesionales se realizó del 01 de octubre del 2012 hasta 31 de marzo  del 2013, bajo las supervisión del C.PCC.

Esperando que esté presente informe cumpla con lo requerido y sea de utilidad a los que acudan a esta información, para conocer aspectos importantes del entorno a área Administrativa especialmente del área de escalafón ,remuneración y servicios sociales, en efecto dejo a consideración de Asesor para la evaluación del presente informe.

AGRADECIMIENTO

Agradezco a los docentes de la Universidad Peruana los Andes, quienes con sus enseñanza infundidas me dieron el camino para el desempeño en el campo laboral competitivo al Estudio Contable Armulia que a través de ahí se trabaja con la municipalidad provincial  de Huancavelica para culminar mis Practicas PRE PROFESIONALES III.

INTRODUCCIÓN

El presente informe respecta a las prácticas pre profesionales para OPTAR  EL  GRADO ACADÉMICO  DE  BACHILLER  EN  CONTABILIDAD Y FINANZAS   es  de  importancia fundamental para, optar el Titulo Profesional en Contabilidad y Finanzas.

El BACHILLERATO es muy importante por ser un documento fundamental (incluyendo los certificados y otros documentos que demuestren y avalen los estudios superiores) para acreditar el estudio realizado en la profesión que el presente especifica.

La importancia de este trabajo es acreditar, con documentos fuentes, la formación y el profesionalismo del alumno de esta casa superior de estudios como es la "UPLA" así como adquirir beneficios propias como nuevos conocimientos, reforzar y sustentar mediante leyes o normas los conocimientos ya adquiridos. Los estudiantes al cumplir con las prácticas solicitadas se presentan a los primeros indicios de su vida profesional futura. Acumulando experiencia en cada labor encomendada, reconocimiento entre el dicho (por la ley) y el hecho. Además se acumula a diario por cada error que se puede cometer, por desconocimiento de algún tema, se puede aprender (que se debe hacer y que no se debe hacer), los errores para nosotros no debe significar un fracaso sino oportunidad para mejorar el conocimiento como alumnos debemos recordar siempre que cuanto más errores se comete mayor será el conocimiento que se va adquirir.

Este informe contiene como partes monográficas y además los tres capítulos que constan con sus respectivos ítems que a continuación se da a conocer:

ÍNDICE

DEDICATORIA

PRESENTACIÓN

AGRADECIMIENTO

ÍNDICE

RESUMEN

INTRODUCCIÓN

CAPITULO I  GENERALIDADES        7

1.        DESCRIPCIONES DEL SECTOR        7

1.1 Análisis de! Sector Público        7

1.2 Contribución al PBI        7

1.3 Prospectivas de Crecimiento        8

2        DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA        9

.2.1 Breve Descripción de la Empresa        9

2.1.1 Reseña histórica        9

2.1.2 Visión        10

2.1.3 Misión        11

2.1.4 Prospectiva Del Crecimiento        12

2.1.6 Responsabilidad Social de la Institución        13

2.1.7 Página Web        15

2.2 Organización de la Empresa        15

.2.2.1 OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN        16

2.2.2 Identificación de Área de Practica        17

2.2.3 Comentario del Organigrama        17

2.2.4 Identificación de las Áreas        17

2.3 .Descripción del Área donde Realiza Las Practicas        17

2.3.1 Descripción del Área        18

2.3.4 Importancia del Área de prácticas en  la Entidad        18

3        FUNCIONES DE LA ORSyL Y/O ADMINISTRADOR O CONTADOR        19

3.1 Funciones del Departamento donde desarrolla la Prácticas        19

3.1.1 Funciones de la Oficina Sub Gerencia Recursos Humanas        19

3.1.2 Reglamento de Organización y Funciones (ROF)        20

3.1.3 Manual de Organización y Funciones (MOF)        20

3.1.4  Cuadro de Asignación de Personal (CAP)        20

3.2 Perfil del profesional, descripción del puesto de trabajo        21

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