Biologia

María Fernanda Ortega Vides

2014130021

Tarea #4

1. Estudie, analice y comprenda el capítulo 2 del libro de texto y el resumen del capítulo 10, que se encuentra en la carpeta del primer parcial, y de respuestas gerenciales a las siguientes preguntas:

a. Estudie el caso, “Atrapado”, de la empresa Scott s Miracle – Gro Co., y conteste las siguientes preguntas. (caso al final del capítulo 2 del libro de texto).

i. ¿Qué costos se elevaron como cohete en la empresa mencionada?

R/ Los costos del seguro medico.

ii. ¿Qué porcentaje de las ganancias netas de la empresa se iban al seguro médico?

R/20%

iii. ¿Cuántos empleados fumaban en la empresa?

R/Una cuarta parte de los empleados.

iv. ¿Qué estrategia implemento el sr. Hagedorn como presidente de la empresa?

v. R/Hagedorn sabia qué era lo que debía hacer. A pesar de la hora, llamó de inmediato a su jefe de HR y le dijo que queria eliminar el tabaquismo y la obesidad. Cumplir esta orden no es algo fácil. El departamento legal estaba preocupado de que el plan pudiera violar leyes federales. Otros consejeros le dijeron a Hagedorn que no lo hiciera o que iba demasiado rápido. Pero no fue fácil disuadirlo. Encontró una firma de abogados que le ayudó a determinar que en 21 estados (incluso la sede de la compañía en Ohio), no era ilegal contratar y despedir gente con base en sus hábitos de fumar. Hagedorn implementó también un programa de bienestar en toda la compañia pero se dio cuenta de que necesitaba un tercero para llevarlo acabo de modo que los gerentes no pudieran discriminar a los empleados, basados en su salud.

vi. Conteste la pregunta 1 del caso.

1. ¿Qué piensa acerca del método de Hagedorn para controlar los costos de servicio médico de sus empleados? ¿Está de acuerdo con él? ¿Por qué?

R/Claro que estoy de acuerdo porque antes que nada el esta ayudando a sus empleados a ser saludables y tener mas años de vida.

vii. Conteste la pregunta 2 del caso.

¿Qué beneficios y desventajas existen en este tipo de programa de bienestar para (a) los empleados y (b) la compañía?

R/ La desventajas puede ser las demandas a la empresa simplemente por el hecho que no estén de acuerdo sobre disminuir el costo de servicio medico de forma como Hagedorn lo quería y las ventajas pueden ser el hecho de que uno se mantendría saludable de una manera mas forzada y por el bien del mismo.

b. La administración de recursos humanos es importante por tres razones, comente dos de esas razones. (para contestar está pregunta debe estudiar la sección 10.1 del libro de texto, también apóyese con el resumen del capítulo 10).

• R/ Como una importante fuente de ventajas competitivas

 Los recursos

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