CARTA DE PRESENTACION PARSALUD

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Charallave, 04 de Noviembre  del  2016

Apreciados señores

A través de la presente, SERVICIOS MÉDICOS EMPRESARIALES PARSALUD C.A., le extiende su más cordial saludo y hace de su conocimiento que somos una empresa dedicada a ofrecer el mayor grado de bienestar físico y social de los trabajadores de todas las Profesiones, previniendo todo daño causado a la salud de éstos ya sea por las condiciones de su trabajo o malos hábitos socio-culturales, a través de la Educación para la Salud y exámenes preventivos de Ley Según el artículo 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT, los cuales se realizan de acuerdo con los riesgos expuestos en su lugar de trabajo, además nos permiten colocar y mantener al trabajador en un puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes físicas, biológicas y psicológicas contribuyendo de esta manera al crecimiento y desarrollo productivo de cada empresa.

El artículo 27 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT refiere que se consideran exámenes periódicos (entre otros) el examen Preempleo, Prevacacional, postvacacional, de Egreso y aquellos pertinentes a la exposición de factores de riesgo (examenes especiales).

PARSALUD, tiene como meta fundamental proporcionar condiciones de trabajo seguras, sanas, higiénicas y estimulantes, así como ofrecer talleres de recreación y creatividad para trabajadoras y trabajadores con el fin de alcanzar mayor bienestar, comodidad y salud en los ambientes laborales; y así prevenir enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo, contribuyendo de esta manera con la productividad y competitividad de las empresas.

El principal objetivo está en la evaluación médica la cual es parte fundamental de nuestro Programa de Salud ya que tiene como determinar el estado de salud del empleado al momento de su ingreso a la organización, durante su permanencia en la empresa y al salir de la misma. 

PROGRAMA DE EVALUACIÓN MÉDICA

Parte fundamental del programa de salud ocupacional está basado en las evaluaciones médicas que se mencionan a continuación:

Examen médico pre-empleo: Esta evaluación tiene como objeto determinar el estado de salud del candidato a empleo y correlacionarlo con su profesión/ocupación y el puesto a ocupar, determina la ubicación del trabajador idóneo para el mejor puesto en función de la relación salud/trabajo.

Examen médico periódico/ pre y post-vacacional: Estas evaluaciones tienen especial relevancia ya que permiten conocer el estado de salud de cada uno de los trabajadores y asociarlo con su ocupación, permite hacer diagnóstico precoz y en algunos casos predecir cambios orgánicos y sistémicos en los trabajadores, lo cual orienta hacia medidas necesarias en la prevención de enfermedades y lesiones producto de la acción del proceso y del ambiente de trabajo. Puede servir también para la detección de enfermedades no relacionadas con el trabajo, tal es el caso de la hipertensión, diabetes o enfermedades malignas. Parte del programa de Salud Ocupacional es el refuerzo que deben recibir los trabajadores para evitar el desarrollo de algunas enfermedades que pueden prevenirse por inmunizaciones, como por ejemplo vacunación contra la Hepatitis B y otras enfermedades transmisibles.

Examen médico post-empleo/ pre-retiro: Es la evaluación médica que se realiza al finalizar la relación laboral,  reviste importancia médico legal/ocupacional, por cuanto precisa y compara las condiciones de salud al momento del ingreso, durante la vida laboral y la finalización de la relación de trabajo.

        Por otra parte, ofrecemos un programa de trabajo general que se basa en las siguientes acciones:

1.- Medicina preventiva ocupacional con consulta externa  inter – empresa.

2.- Administración de Servicios Médicos de Empresa.

3.- Inspección médica de empresas.

4.- Vigilancia y promoción de la salud.

5.- Primeros auxilios y atención de urgencias.

6.- Laboratorio y exámenes especiales como: Audiometría y Espirometría.

7.- Registro de accidentes de trabajo, control de siniestralidad.

8.- Control del ausentismo de causa médica.

9.- Vigilancia de condiciones higiénicas en instalaciones Sanitarias / comedores.

10.- Desarrollo de programas específicos de salud ocupacional, protección respiratoria, lumbar, auditiva, entre otros.

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