COMPETENCIAS DE LA ENFERMERA EN EL PRIMER NIVEL

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INTRODUCCION.

Las competencias de una enfermera/o licenciada/o comprenden conocimientos, capacidades, juicio y atributos personales específicos que se requieren para que la enfermera, ejerza su profesión de manera segura y ética en una función y contexto determinados.

La Enfermería de Atención Primaria se encarga de la educación en el cuidado de la persona, familia y comunidad. Entre las actividades que lleva a cabo, destaca colaborar en la consecución del mayor nivel de autocuidado - Superar las limitaciones.

Es un agente de cambio en el mantenimiento de la salud integral de las personas, capaz de identificar conductas no saludables, cambios en el proceso de enfermedad, observar y vigilar que las intervenciones tengan impacto en la salud de la comunidad.

Las competencias laborales de enfermería permiten disminuir inequidades, acceso limitado a los servicios y favorecen una atención segura y de calidad. La formación de enfermeras/os es fundamental en la composición y dinámica de la fuerza de trabajo en enfermería, la calidad y pertinencia de los cuidados y el desarrollo de la capacidad institucional en salud. 

II.- OBJETIVOS.

• Identificar las competencias del profesional de enfermería en el primer nivel de atención.
• Describir las competencias del profesional de enfermería en el primer nivel de atención.
• Demostrar cómo se ejerce la práctica de las competencias de enfermería en el primer nivel de    atención.

III.- COMPETENCIAS DE LA ENFERMERA EN EL PRIMER NIVEL.

En el primer nivel de atención debemos contar con las siguientes competencias en enfermería:

• Trabajo en equipo (Competencia de Gestión): 

Al ser el primer nivel de atención, es necesario que nuestro desempeño se vea unificado a través de las distintas disciplinas o profesiones que hay dentro del establecimiento de salud, con el objetivo que la persona cuidada reciba una atención integral en salud.

• Habilidades interpersonales (Competencia Interpersonal).  

Una enfermera tiene que reunir las capacidades para saber comunicarse no solo con el paciente de acorde a la edad que este presenta, sino también para tener un trato digno y respetuoso con todos sus compañeros de trabajo, sean estos de las distintas ramas de salud, ya que eso también garantiza que los pacientes reciban una atención digna, de tal manera que falta de cordialidad o empatía entre los profesionales no perjudique al paciente en el trato y la atención. Es necesario también que el personal de enfermería tenga una comunicación activa, asuma el liderazgo dentro de su rol de enfermería, dé a conocer su postura y posición ante los temas a debatir en el establecimiento, se dé a conocer como una persona empática, proactiva, ingeniosa(o).

• Capacidad crítica y autocrítica: (Competencia Interpersonal).  

Esto nos permite en el primer nivel de atención estar en constante cambio en el servicio donde nos desempeñamos, tenemos que adaptarnos a la población y a sus costumbres, evaluar la asistencia de los pacientes a cualquier servicio de enfermería que estos accedan, rediseñar nuestro plan de acción, el entorno donde atendemos, la dinámica que empleamos, la forma en cómo nos desenvolvemos, tener tendencia al cambio cada vez que algo no está resultando en la captación a los pacientes, evaluarnos a nosotras mismas como nos estamos desempeñando, nuestro pro y contra de nuestro quehacer profesional, el logro de nuestros objetivos y metas, pedir ayuda en la implementación del servicio de ser necesario para que el gerente del establecimiento se encargue de hacer las gestiones necesarias con ayuda nuestra, de tal manera que la promoción y prevención en el primer nivel de atención no queden descubiertas por razones que podemos modificar en equipo.

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