Clases de salario

SALARIO: es el pago que recibe un trabajador de forma periódica de mano de un patrón/empleador, a cambio del trabajo por el cual fue contratado. Es la retribución monetaria que reciben los obreros y trabajadores por su servicio. Son cantidades de dinero específicas pagadas semanales, quincenal o mensualmente. Ejemplo: los que trabajan en régimen de productividad cobran un salario

SUELDO: se define sueldo a los pagos realizados a los trabajadores sobre una base x hora, como retribución a un cargo o trabajo. Ejemplo: aquellos que prestan un servicio cobran un sueldo.

CLASES DE SALARIO

SALARIO MONEDA: son los salarios que se pagan con moneda legal, es decir con dinero circulante

SALARIO ESPECIE: el código laboral en el articulo 231 determina que el pago en especie solo puede hacerse hasta por el 30% del valor total pactado. Estos pagos pueden ser en productos, servicios, vivienda o en alimentos.

PAGO MIXTO: es la que se paga una parte en moneda y otra en especie.

CARÁCTER DEL SALARIO

Salario es la retribución en dinero pagado por el empleador al empleado en función del cargo que ejerce y los servicios que presta.

SALARIO DIRECTO: Es aquel recibido exclusivamente como contra prestación del servicio en el cargo ocupado.

SALARIO INDIRECTO: es el resultante de clausulas de contrato colectivo de trabajo y del plan de servicios y beneficios sociales.

SALARIO NOMINAL: representa el volumen en dinero que se asigna a un trabajador por un cargo ocupado.

SALARIO REAL: representa la cantidad de bienes que el empleador puede adquirir con el volumen de dinero, a esto se le llama poder adquisitivo.

INDIVIDUAL: es la capacidad adquisitiva que satisface las necesidades del trabajador

FAMILIAR: es la capacidad adquisitiva que satisface las necesidades de la familia del trabajador.

REMUNERACION: constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente por el trabajo que desarrolla en una organización.

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