Coigo De Etica Del Administrador

INTRODUCCIÓN

El Licenciado en Administración está obligado a afrontar el la sociedad actual y la globalización con la seguridad del triunfador, para ello es necesario fundamentarse en los códigos de ética profesional, que son normas citadas por profesionales del Colegio de Administradores de nuestro país Venezuela.

Como se podrá discernir posteriormente, no se trata de generar reglas sino de señalar qué tipo de prácticas ayudan a alcanzar la meta, la óptima conducta del profesional; qué valores y principios es preciso representar para proporcionar a la sociedad el bien que le es debido.

Cabe destacar, que este informe, tiene como finalidad analizar los artículos del 01 al 49, contenidos en el Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración o simplemente aprender, buscar y crear conciencia de la correcta conducta del profesional del Licenciado en Administración; ya que en la actualidad se puede observar la carencia y la falta de práctica de ética de algunos profesionales que sólo buscan sus propios beneficios y obstaculizan el desarrollo y prosperidad de nuestro país.

ANÁLISIS DEL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN.

FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN.

FECLAVE.

TITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1: Que todo profesional Licenciado en Administración de Venezuela tiene la obligación de conocer el código de ética durante su desempeño de actividades profesionales. El cual tiene como objetivo dar a conocer las obligaciones y responsabilidades que debemos conocer para nuestro desempeño como profesionales.

ARTÍCULO 2: Los Licenciados en Administración tendrán la obligación de cumplir con las normas establecidas en este código, tanto en su vida pública como privada y no serán válidos todos los actos que vayan en contra de ellas.

ARTICULO 3: El no cumplimiento de este código se tomara como una falta a los deberes establecidos por la ley y serán sancionadas.

ARTÍCULO 4: Todo Licenciado en Administración está en el deber de notificar cualquier falta que vaya en contra de las normativas de este código al Colegio de Licenciados en Administración.

TITULO II

DE LOS CONCEPTOS Y POSTULACIONES DEL SISTEMA DE VALORES.

ARTÍCULO 5: El gremio de Licenciados como institución resume su finalidad en: visión, Misión, Compromiso, EspírituDemocrático, Pertinencia, Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida, la Naturaleza, la Creatividad, Cooperación, la Auto Critica y la Ética.

ARTICULO 6: La visión tiene por finalidad globalizar la Federación de Colegios y Delegaciones, integrarlas, hacerlas abiertas a los cambios e innovarlas, permitiendo un libre pensamiento y donde se practiquen los valores y se logre un desarrollo sostenido y tranquilo de la sociedad y el individuo.

ARTÍCULO 7: La misión busca la unificación gremial de los colegios y los Licenciados en Administración para lograr un desempeño profesional de solidaridad, autoestima y seguridad social.

ARTÍCULO 8: El compromiso debe abarcar el cumplimiento de la visión y misión asumiendo una responsabilidad plena para desarrollar una consolidación del gremio en una estructura participativa y responsable.

ARTICULO 9: El espíritu debe estar basado en el respeto de ideas y opiniones diferentes y manteniendo una responsabilidad compartida.

ARTÍCULO 10: La pertinencia debe estar presente en todo el gremio para trabajar en función de la responsabilidad y el compromiso aportando siempre la ética y la moral de los Licenciados en Administración.

ARTÍCULO 11: La autogestión se enfoca en la responsabilidad que deben asumir los Colegios como entes jurídicos para asumir la solución de problemas dentro de su ámbito.

ARTÍCULO 12: La excelencia es el valor que lleva al Licenciado en Administración a explorar nuevas oportunidades de superación para el mejoramiento de sus condiciones de vida en un aspecto social y de calidad dentro de su comunidad profesional.

ARTÍCULO 13: La calidad es el factor que logra satisfacer la necesidad de mejorar la calidad de vida del hombre como ser social, mejorando su vida en un ambiente tanto interno como externo.

ARTICULO 14: La naturaleza es el bien colectivo que nos permite vivir y que en la actualidad está en peligro, por ello el gremio asume acciones y compromiso de cuidarlas.

ARTÍCULO 15: La creatividad es la innovación con que puede solucionarse un problema dado en el momento o a futuro.

ARTÍCULO 16: La cooperación son los principios y valores que aportan en el gremio para lograr consolidar el apoyo, la colaboración y la responsabilidad que mantienen unida a la comunidad para cumplir con sus objetivos y funciones.

ARTÍCULO 17: La autocrítica es la revisión y critica que nos hacemos como individuos para corregir los aspectos que afectan la excelencia en el gremio.

ARTÍCULO 18: La ética es el conjunto de normas y reglas que obliga a los Licenciados en Administración a respetar los valores y a ser honestos frente al público y sus colegas manteniéndose íntegros tanto en la vida familiar como en lo social y profesional.

TITULO III

DE LOS DEBERES INSTITUCIONALES Y PROFESIONALES.

CAPITULO I

DE LOS DEBERES Y LAS OBLIGACIONES INSTITUCIONALES.

ARTÍCULO 19: Como Licenciados en Administración debemos tener en cuenta los siguientes principios de ética:

1. Cumplir fielmente con el juramento de la Ley del Ejercicio de la Profesión de Licenciado en Administración y con el Código de Ética al entrar en su Colegio o Delegación.

2. Mantener en alto la integridad de su profesión en toda actividad que realice.

3. Garantizar la seriedad y disciplina en el cumplimiento de las leyes, manteniendo el respeto a la dignidad humana.

4. Comunicar al Colegio por escrito cualquier falta que conociera sobre el incumplimiento de alguna normativa de la ética profesional.

ARTÍCULO 20:Todo Licenciado en Administracióndebe tener presente que el servicio profesional que ofrece a la sociedad venezolana debe cumplir con el desarrollo integral de las instituciones públicas y privadas y tendrá el deber y la obligación de:

1. Conocer la importancia del Licenciado en Administración y destacarse de manera relevante.

2. Trabajar plenamente para el Colegio al que pertenece de forma voluntaria y sin ninguna limitación.

3. Apoyar todas las acciones que sirvan para resaltar el papel de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, manteniendo el respeto a la autonomía

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