Como Ha Sido La Practica Docente En La Enfermeria

SEDE

HOSPITAL CIMA CHIHUAHUA

DOCENCIA

CORDINADORA DEL CURSO:

M.T.Lic. Enf. María del Carmen Flores Rodríguez.

DOCENTE

Lic. Hortensia Murillo Pacheco

ALUMNA

Selina Sandoval Villalobos

Chihuahua, Chihuahua Diciembre 2009

COMO HA SIDO LA PRACTICA DOCENTE EN ENFERMERIA

La práctica docente en enfermería en la educación para la salud ha sido impartida por personal el cual expone mediante el conductismo y la comprensión de la información dada no se refuerza solo se imparte informando, quedando a la deriva el comprendimiento de la información.

Aunque a veces dominan su disciplina, no siempre están formados desde el punto de vista docente, lo cual disminuye la transformación del conocimiento a los grupos de aprendizaje.

Es necesario una mayor preparación como docentes de forma de acuerdo a la institución, sistematizando a través del proceso de enseñanza-aprendizaje.

PROBLEMÁTICA

Este trabajo está basado en la situación de la lactancia en la madre que trabaja fuera del hogar.

Una de las razones comúnmente aceptadas de la declinación de la lactancia materna es, que cada vez un mayor número de madres salen a trabajar fuera del hogar. Este argumento, sin embargo tiene varios puntos débiles.

- Las madres tradicionalmente han trabajado, con frecuencia lejos de su hogar, y aun así han podido arreglárselas para continuar lactando.

- En investigaciones se ha demostrado que la lactancia materna ,en las sociedades industrializadas, es más común entre mujeres asalariadas que entre las que no trabajan fuera de casa.

- En México no tenemos datos específicos pero las tendencias aparentan ser similares a las observadas en otros países en vías de desarrollo en los patrones tanto urbanos como rurales.

Razones por las cuales las madres dejan de dar pecho:

Falta de información

Publicidad de las compañías de formulas y biberones dirigida a madres trabajadoras

Cansancio

Falta de tiempo, muchas presiones

Falsa creencia de que la lactancia materna no se ajusta al papel de la mujer profesional

Preocupación de que el bebe llorara cuando la madre no le pueda dar de comer

MARCO REFERENCIAL

Marco legal en los estados unidos mexicanos para la práctica de la lactancia en la madre que trabaja

Principales preceptos legales en relación al trabajo asalariado de las mujeres y las prestaciones en relación a la maternidad y en particular a la lactancia materna.

Constitución 1917

Articulo 123.Fraccion V: Las mujeres, durante los tres meses anteriores al parto, no desempeñan trabajos físicos que exijan esfuerzo material considerable. En el mes siguiente al parto disfrutaran forzosamente de descanso, debiendo percibir su salario integro y conservar su empleo y los derechos que hubieran adquirido por su contrato.

En el periodo de la lactancia materna tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para amamantar a sus hijos.

Ley Federal del Trabajo

Artículo 164: las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres

Artículo 165: las modalidades que se consiguen en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad.

Artículo 170: las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos.

I Durante el periodo del embarazo, no se realizaran trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidación, estar de pie durante largo tiempo o que actúen o que puedan alterar su estado psíquico y nervioso.

IV regresar al puesto que desempeñan siempre que no haya transcurrido mas de un año de la fecha de parto.

VENTAJAS DE LA LACTANCIA PARA MADRES Y LAS EMPRESAS DONDE LABORAN

- Menos enfermedades del niño y mejor crecimiento

- Menos ausencias al trabajo por enfermedades del niño

- Mas acercamiento con el niño durante los periodos que están juntos , lo cual puede compensar los periodos de separación (mejor ánimo por tener menos preocupaciones)

- Mas posibilidad de espaciamiento de embarazos por que la anovulación está asociada con la amenorrea por la lactancia

Alternativas para que las madres trabajadoras puedan permanecer con sus hijos , especialmente durante los primeros seis meses de vida cuando la lactancia exclusiva es necesaria.

RECOMENDACIONES PARA MANTENER LA PRODUCCION DE LECHE

Responsabilidades claves y básicas de los trabajadores de la salud:

Dar confianza a la madre (ya sea que trabaje o no)

Promover la habilidad en la madre para producir suficiente leche materna

Orientar sobre técnicas de extracción y almacenamiento

Discutir con las madres, la ayuda y apoyo físico y logístico que necesitan para lograr seguir dando de mamar, buscando alternativas positivas y posibles con ellas.

Recomendaciones practicas:

- Practicar dos semanas antes de regresar al trabajo la técnica de extracción manual de leche materna, para dar tiempo suficiente a la adquisición de práctica.

- Amamantar poco antes de salir al trabajo

- Óptimamente, durante el periodo de separación, es importante es extraer la leche con la misma frecuencia que si hubiese amamantado, pero por lo menos, utilizar los dos descansos de treinta minutos otorgados por ley.

- Guardar la leche extraída en un recipiente limpio con tapadera en el refrigerador o en una caja aislada guardándola en un lugar fresco.

- Amamantar inmediatamente al llegar a casa

- Dormir con el bebe para amamantar durante la noche

- En los días libres, amamantar cada vez que el bebe lo pida

- Descansar lo más posible

- Mantener la mejor dieta posible

- Tomar suficientes líquidos

Los métodos para alimentar y cuidar al bebe durante la ausencia de la madre son importantes para mantener la producción de leche materna, por lo que se recomienda:

Dar leche materna extraída en vaso, taza o cuchara limpia

Evitar el uso de biberones o chupones

No dar ningún alimento o bebida al niño cuando se acerca el regreso de la madre para no disminuir su interés

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