Conceptos seguridad y salud en el trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo (Salud Ocupacional)

La salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y conservar los estándares necesarios para conseguir un alto grado de bienestar físico, mental y social en los trabajadores y cada una de sus ocupaciones, evitando en todo sentido el desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo, protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera adecuada en todas sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

Todo esto se consigue al lograr una armonía entre el trabajador, su labor y lugar indicado para la ejecución de esta.

En el siguiente diagrama se logra determinar qué lugar ocupa la Salud Ocupacional en un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud ocupacional.

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objetivos principales de la salud ocupacional

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores

Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.

Elaborar programas de bienestar social y capacitación a todo el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física,

    mental y socialmente a cada trabajador.

Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre

    la salud y la manera de corregirlos.

Funciones de la salud ocupacional

• Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a la alta dirección de cada empresa, así como los representantes de los trabajadores en la empresa sobre estos factores.
• Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que desempeña.
• Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compañía tales como cocinas, comedores, servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios.
• Exámenes ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando sea necesario, biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.
• Vigilancia de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular trabajadores discapacitados, en concordancia con las habilidades físicas, participación activa en trabajos de rehabilitación y re- entrenamiento.
• Consejo individualizado y específico para cada trabajador y analizar los problemas derivados del trabajo analizado.
• Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de trabajadores.
• Tratamiento de emergencia.
• Entrenamiento de primeros auxilios.

Capacidad laboral

Se define como capacidad laboral a todas las fortalezas y destrezas que posee un individuo para desarrollar un conjunto de actividades específicas en un ambiente y un tiempo controlado.

La capacidad laboral es el porcentaje total del individuo al desarrollo de la actividad.

La incapacidad laboral es considerada como el bajo nivel de desempeño que posee un individuo para cumplir una tarea específica que puede darse por perdida de facultades o accidentes laborales.

Centro de trabajo

Centro de trabajo es todo recinto, edificación o lugar en el cual un trabajador desempeña su labor diaria, puede esta ser en un lugar específico o no.

El centro de trabajo se encuentra definido en el contrato firmado entre empleador y empleado en el cual consta el lugar donde el trabajador desempeñara su labor al igual que si su trabajo es en el campo (entiéndase como campo a todo lugar distinto del punto establecido como centro laboral)

también se hallará en el contrato.

Condiciones que debe cumplir un centro de trabajo

Debe existir una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en cada uno de ellos.

Las edificaciones y/o áreas a cielo abierto de los centros de trabajo deben ser independientes entre sí, de tal modo que los trabajadores de otras áreas no laboren parcial o totalmente en la misma edificación o área a cielo abierto.

Los factores de riesgo determinados por la actividad económica del centro de trabajo no deben implicar exposición directa o indirecta para los trabajadores del otro u otros centros de trabajo, ni viceversa

Saber dónde se encuentra cada uno de sus trabajadores y a qué riesgo está siendo expuesto.

Conocer las causas más frecuentes de los accidentes laborales en cada uno de los centros de trabajo y diseñar estrategias para disminuirlos.

Generar completos informes de accidentalidad por centro de trabajo a través de los Servicios en Líne@.

Recibir asesorías en salud ocupacional y prevención de riesgos profesionales.

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AMBIENTE DE TRABAJO

Ambiente de trabajo son todas las condiciones que se tienen en una oficina, bodega, empresa etc. las cuales afectan directamente el grupo de trabajo en sus actividades ya que un buen ambiente de trabajo es el cual los empleados llevan una buena convivencia por lo cual las tareas diarias se llevan con una mejor disposición las empresas con el fin de generar un buen ambiente de trabajo hacen actividades y charlas para fortalecer el vínculo de los individuos y el equipo de trabajo.

Accidentes de Trabajo

Cortes por mala manipulación del esqueleto de la CPU.

Caída de polvo en ojos y vías respiratorias por un mal manejo del soplador.

No uso de elementos de protección.

Enfermedades Laborales

Túnel carpiano

Pérdida progresiva de la visión

Estrés por sobre carga laboral

Condiciones inseguras en el ambiente de aprendizaje

Asientos en el salón de clases

Riesgo: caerse de espalda por mal estado de los elementos de apoyo de la silla

Factores de riesgo: desnivel que presentan los asientos por el mal estado de su estructura

Condición de trabajo: Ambientes de aprendizaje

Escaleras

Riesgo: caída

Factor de riesgo: Falta de mantenimiento al sistema de protección anticaída (cinta antideslizante)

Condición de trabajo: Ambiente de aprendizaje

crucigrama

HORIZONTAL

1. Es el daño a la salud que se adquiere por exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo.

8.  Es toda actividad que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.

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