Conclusion

Conclusión

Para finalizar este trabajo podemos concluir los siguientes puntos:

 La información financiera es de suma importancia ya que nos brinda un panorama actual de la empresa, y debe ser procesada y concentrada para uso de las personas que trabajan dentro de la misma.

 Las personas que hagan uso de la información financiera, deben tener los conocimientos necesarios para poder desglosar la información y con ella tomar decisiones, teniendo en cuenta que dicha información no mide otra cosa más que el éxito o fracaso que tiene la empresa

 Encontramos que existen 5 tipos de empresa: lucrativas, no lucrativas, gubernamentales, manufactureras o de transformación y de servicios especializados.

 Un contador público es aquella persona que tiene como función mostrar la situación económica real de la empresa, de manera transparente y presentar la información financiera de manera correcta; ya que de no ser así, estaría incurriendo en un error a todas aquellas personas que quieran iniciar una relación con la empresa.

 La contabilidad tiene relación con la mayoría de las áreas dentro de la empresa, entre ellas se encuentran: La administración, el derecho mercantil, Derecho laboral y tributario, la economía, las finanzas, entre otras; es por ello, que la información económica que arroje la contabilidad sea completamente confiable ya que de ella dependerán la toma de decisiones las demás áreas.

 Todo contador está sujeto a un código de ética que lo obliga entre otras cosas a no ser influenciado por terceras personas, a ser objetivo en cuanto a la información que presente y que dicha información sea veraz y oportuna para poder hacer un buen uso de la misma; a mantener en confidencialidad la información que maneja no permitiendo que sea alterada por ninguna tercera persona; no permitir ninguna clase de soborno ni a realizar actos que puedan perjudicar a la empresa para la cual labora, pero sobre todo a estar inscrito en el Instituto Mexicano de Contadores Públicos.

 Todo contador que no se apegue al código de ética debe de ser sancionado de acuerdo a la gravedad de la falta que haya cometido y dicha sanción puede constituir en: amonestación privada, amonestación pública, suspensión temporal de sus derechos como parte de la empresa, expulsión de la empresa para la cual laboraba y denuncia ante las autoridades competentes.

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