Conclusiones

CONCLUSIONES

1. Los fondos de Pensiones son importantes para la sociedad activa de Honduras y existe la necesidad del gobierno de incrementar la cobertura social, los fondos privados de pensiones son una alternativa que está a la mano de cientos de trabajadores que por diferentes razones durante su vida productiva no están afiliados a un sistema de previsión social.

2. Las AFP tienen como única responsabilidad la administración de dichos recursos para lo cual existe contabilidad separada tanto del fondo de pensiones como de la administradora. La ganancia de las AFP está en el cobro de comisiones por el manejo de los fondos.

3. Los riesgos de inversión en las AFP son mínimas, ya que en caso de quiebra el Estado procede a liquidar la Sociedad Mercantil y a trasladar a los afiliados, con sus ahorros, a otra entidad del sistema que ellos elijan, según la CAHDA.

4. Pueden afiliarse a una AFP todos aquellos trabajadores que libremente así lo deseen; que laboren en el sector privado o en el sector público.

5. Según estudios especializados, Honduras es de los países de América Latina con los índices de cobertura más bajos en materia de seguridad social. Las mismas fuentes estiman que solamente un 20% de la PEA (Población Económicamente Activa) del país tiene acceso a la cobertura de estos servicios.

RECOMENDACIONES

1. Se recomienda evaluar el fondo y el régimen que mejor se ajusten a su perfil, beneficios esperados y rentabilidad otorgada versus el riesgo. El primer paso para una decisión acertada es buscar asesoría especializada en la materia.

2. Al momento de escoger una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), los ciudadanos deben tener en cuenta temas como solidez, respaldo, servicios para monitorear y acceder a los recursos y demás valores agregados que la entidad puede ofrecerles.

3. Es necesario que el gobierno intervenga en el sector, que promueva una legislación especial para incrementar esta cobertura, considerada una de las más bajas de América Latina. Se debe aspirar a una reforma a todos los componentes de la seguridad social en el país. Una reforma integral que abarque todos los temas que tienen que ver con la seguridad social (enfermedad, maternidad, riesgos profesionales, invalidez, vejez y muerte), en la que además se tome en cuenta el papel que juega el sector privado en este sector.

4. La fuerza laboral hondureña y la centroamericana en general puede acudir con confianza y no dejar para largo la construcción de un futuro digno al final de su vida laboral, porque su esfuerzo y los años de trabajo pueden estar asegurados en la institución más confiable, transparente y sólida de la región como lo es el Grupo Atlántida.

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