Construcción de una organización y el análisis FODA

Construcción de una organización y el análisis FODA

Descripción General Hospital San José

Antecedentes Generales

El Hospital SAN JOSE, será uno de los establecimientos de salud de la zona con importancia que contara  con 20 servicios clínicos y sub especialidades que atienden a una población regional de aproximadamente 46 361 habitantes, de los cuales son asignadas en forma directa al Hospital Regional.

El Hospital Regional cuenta con 580 camas y se obtendrá un índice ocupacional promedio de un 70%. Es una instancia terciaria de atención de mediana  complejidad.

Es necesario nombrar que este Hospital se obtendrá un campo clínico en el área de la salud del hospital escuela, como son Medicina, Enfermería, Obstetricia, Odontología, Bioquímicos entre otras.

Misión:

El  hospital público está destinado a cumplir con la demanda sanitaria de la zona. La finalidad es la siguiente:

• Prevenir y asistir en la enfermedad a los pacientes con un trato humanitario.
• Aportar solución al cubrimiento de las necesidades básicas de los pacientes.
• Prestar un servicio de excelencia al alcance de la población de la zona, cumpliendo con las medidas de bioseguridad y estándares de calidad que permitan elevar el nivel de asistencia.
• Realizar actividades de docencia e investigación para la capacitación del recurso humano. Ser un centro formador de especialistas, así como formador de profesionales técnicos afines de la salud.

Visión:

Buscar excelencia en el área, ser modelo en el cuidado y mejora de la salud, prestar atención de calidad y respeto a las personas.

Propósito Organización:

Se tiene como propósito central, la efectiva aplicación y materialización del Derecho a la Salud, satisfaciendo las necesidades de la comunidad a partir de los principios de equidad, solidaridad y sustentabilidad de las acciones encaradas.

 Infraestructura

El Hospital se conformara principalmente por 3 edificios.

Fuerza Laboral

El plantel que trabajara en el Hospital se conformara en total por 350 personas distribuidas en las siguientes áreas:

Medica

Enfermería

Técnicos

Administración

Auxiliares de Servicios

 Servicios de Apoyo Clínicos y Terapéuticos

Se ve referido a todas aquellas prestaciones que tienen relación directa con el paciente en el aspecto estrictamente clínico. Estos son:

• Imagenología

• Laboratorio

• Farmacia

• Banco de Sangre

  Servicios Básicos del Hospital

Central Térmica Principal: no poseerá porque en la zona lo llevan a otro depto. En donde se ocupara en lavar

Central de Alimentación: Todavía no sabemos cómo se implementará el racionamiento pero ejemplo (1 ración = 4 comidas).

Servicios Generales:

Mantención

Aseo y Saneamiento

Seguridad

Movilización

Esterilización

6. Servicios de Atención

El sistema de atención de hospital se conformara de la siguiente manera:

Atención Abierta: relaciona con las prestaciones de servicios a través de consultorio externo, con una atención pediátrica, ginecológica y adulto mayor, que sería un total de 29 especialidades.

Atención Cerrada: relacionada con la hospitalización, con un total de 580 camas distribuidas en 20 servicios clínicos que dependerá con el número de egresos de paciente

Se debe considerar también las unidades de cuidado intensivo con 2 unidades, un total de 20 camas y ahí a futuro se calculara un promedio satisfactorio

A través de lo establecido del convenio colectivo del trabajo; esta institución se obtendrá que que le personal los siguiente:

• Un enfermero/a cada doce camas turno mañana y tarde
• Un enfermero/a cada 14 camas en el turno noche
• Un enfermero/a cada cuatro camas en la “ unidad de cuidados críticos”
• Un enfermero / a por cada quirófano turnos de 8 horas.

Cuales se deberá cumplir como este establecido en el convenio y también se tendrá cuenta las cinco categorizaciones.

Otros Aspectos

El Hospital se propondrá de no obtener deudas así para poder realizar bien lo administrativo

Se mantendrá el convenio  denominado “convenio colectivo de salud” en donde se permite la observar las categorizaciones  y la remuneración básica inicial y funciones de cada uno con sus respectivas leyes. Serán asignados de acuerdo a las necesidades del establecimiento

Que los enfermera/os estarán  destinado a la atención de pacientes que sean internados en con el objeto de lograr su rehabilitación; también se establecerá que  sólo podrán asignarse a cada enfermero hasta 5 (cinco) camas para su atención en turno mañana y hasta 6 (seis) camas para su atención en los turnos tarde y noche, excluidas las camas destinadas a acompañantes (nc. 10 bis)

Los médicos de servicio se pagaran por servicios de urgencia sin tener ellos necesidades de hacer servicio de urgencia.

Todo este conjunto de aspectos permiten entender de mejor forma algunas consideraciones del FODA.

FODA

Análisis de situaciones.

Es una herramienta que sirve para analizar la situación competitiva de una organización, e incluso de una nación. Su principal función es detectar las relaciones entre las variables más importantes para así diseñar estrategias adecuadas, sobre la base del análisis del ambiente interno y externo que es inherente a cada organización.

Dentro de cada una de los ambientes (externo e interno) se analizan las principales variables que la afectan; en el ambiente externo encontramos las amenazas que son todas las variables negativas que afectan directa o indirectamente a la organización y además las oportunidades que nos señalan las variables externas positivas a nuestra organización. Dentro del ambiente interno encontramos las fortalezas que benefician a la organización y las debilidades, aquellos factores que menoscaban las potencialidades de la empresa.

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