Cuales son las Teorias de la administracion

Teorías de la administración son corrientes o enfoques de los cuales se aplica al ámbito empresarial a continuación se describen algunas 

Administración científica.- es la aplicación de los métodos de ingeniería a la administración orientados hacia un incremento de la productividad basándose en las siguientes aportaciones CAPACITACION, INCENTIVOS, ESTANDARES,ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS METODOS DE TRABAJO SELECCIÓN CIENTIFICA DEL PERSONAL ESPECIALIZACIÓN

Proceso Administrativo metodología básica que requiere aplicarse en todos los enfoques de la gestión Principales características. DIVISIÓN DEL TRABAJO, AUTORIDAD,DISCIPLINA, UNIDAD DE MANDO, UNIDAD DE DIRECCION, INICIATIVA, SUBORDINACION HACIA EL BIEN COMUN, REMUNERACION, CENTRALIZACION,CADENA ESCALAR (persona reporta a una jefe),ORDEN EQUIDAD,(Ser justos) ESTABILIDAD (Seguridad laboral ) ESPIRITU DE GRUPO (Orgullo de pertenecer )

Humano Relacionismo  mejorar las relaciones humanas a través de la aplicación de las ciencias en la conducta a la administración MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD, BASANDOSE EN LA MOTIVACION PARTICIPACION EQUIPOS DE TRABAJO RECONOCER EL TRABAJO HECHO POR LAS PERSONAS, SOLIDARIDAD EN EL TRABAJO, LA COMUNICION ES FUNDAMENTAL PARA ALCANZAR LA PRODUCTIVIDAD

Escuela Matemática parte del principio que la administración es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en términos de símbolos matemáticos y relación de datos para que se pueda medir su aplicación en la toma de decisiones. Principales aportaciones PRONOSTICOS, INVESTIGACION DE OPERACIONES, METODOS CUANTITATIVOS MODELOS MATEMATICOS.

Neo humano relacionismo la administración debe de adaptarse a las necesidades del personal y fundamentarse en sus motivaciones para alcanzar el éxito sus principales aportaciones son

MOTIVACIÓN Y MORAL DE LOS TRABAJADORES, ESTUDIO DE NECESIDADES DE PERSONAL, LIDERAZGO, COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL TEORIAS X y Y

Teoría X  (TRADICIONAL )                                              Teoría Y (NATURALEZA DEL SER H)

El ser humano es perezoso                                                El ser humano es trabajador

Tienen que ser controladas y obligadas al trabajo             La responsabilidad es fundamental

Poca ambición                                                                    Son Ambiciosos

Escuela Sistemática Define a la organización como un sistema de múltiples actividades y relaciones (Conjunto de partes asociadas) aportaciones CIBERNETICA, SISTEMAS ABIERTOS (constante interrelación), EMPRESA COMO SISTEMA) proveedores clientes leyes etc.

Escuela Estructuralista Considera 4 elementos fundamentales básicos en toda organización siendo estos AUTORIDAD, COMUNICACIÓN, COMPORTAMIENTO, ESTRUCTURA. Principales aportaciones del estructuralismo Descentralización. Tipos de autoridad tipos de estructuras y organizaciones análisis del conflicto

Escuela Neoclásica o ecléctica

Se basa en la administración por objetivos. Generales de la dirección participando todos los integrantes de la empresa

Los objetivos son conocidos por todos,Se presenta una menor supervisión, Todos los integrantes conocen la misión y visión de la empresa Se fomenta la comunicación entre todos y cada uno de los integrantes Cada tres meses se analizan los avances que se tienen y se aprovechan las áreas de oportunidad que aparecen y corregir las experiencias adquiridas

 ¿Por qué es importante conocer las diversas escuelas que analizan y estudian a la administración ¿

¿Habrá una teoría que su aplicación a la realidad empresarial deje totalmente satisfecho a la persona que realiza su aplicación ¿

¿Qué aspectos administrativos y éticos debemos de tomar en consideración para la aplicación de una doctrina administrativa?

CAPITULO ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA EN LA ADMINISTRACION

¿Qué ES LA ETICA? Es una rama de la filosofía que estudia los actos humanos y su relación con el bien, su objeto de estudio es la moral, la cual es la parte normativa y práctica de la conducta

Los valores son un medio para darle sentido a la vida y encontrar la justificación de nuestra existencia para poder alcanzar la excelencia empresaria

                                                                                                                                                                                                                       [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23]

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