Cuestionario del equipo 10 “Jornada del trabajo”

COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES

“PLANTEL ORIENTE”

DERECHO I

Profesora: Luisa Fabiola Mochca Aponte

Tema: Cuestionario del equipo 10 “Jornada del trabajo”

Equipo 4

Integrantes del equipo:

• Tams Galvan Arturo Adrian

• Montes Hernández Diego

• Lima Hernández Aidé Brenda

1.- Explica los tipos de jornada Diurna, Nocturna y Mixta:

R: La diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas. La nocturna entre las veinte y las seis horas y la Mixta, es la que comprende períodos de las dos anteriores, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media.

2.- Explica la jornada continua y discontinua:

R: La jornada continua es aquella donde el trabajo se realiza de manera ininterrumpida. En la discontinua, el trabajo se desarrolla en forma intermitente; por ejemplo la mitad en la mañana y la otra mitad en la tarde.

3.- ¿Qué dice el artículo 69 de la ley federal del trabajo?.

R: La ley dispone que por cada seis de labores, el trabajador disfrutara de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario integro

4.- ¿En qué consiste la prima dominical?

R: La ley dispone que por cada seis de labores, el trabajador disfrutara de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro

5.- ¿Cuándo están obligados los trabajadores a trabajar horas extras?

R: Los trabajadores estarán obligados a laborar en tiempo extra cuando así lo hayan estipulado expresamente o se trate de emergencias por siniestros o riesgos de trabajo.

6.- Menciona el artículo 127 de la ley federal del trabajo:

R: El derecho al reparto de utilidades.

7.- Menciona que es el descanso obligatorio y algunos días en los que se da:

R: Se conoce con el nombre de descanso obligatorio el que se concede a los trabajadores en determinados días del año, a efecto de que puedan conmemorar ciertos acontecimientos7.

Estos días son:

1 de enero

5 de febrero

21 de marzo

1 de mayo

16 de septiembre

20 de noviembre

1 de diciembre de cada seis años, por la transmisión del poder Ejecutivo Federal

25 de diciembre.

8.- ¿Qué sucede si un trabajador labora en un día de descanso obligatorio?

R: Si un trabajador tuviese que laborar en los días de descanso obligatorio, se le deberá pagar salario triple.

9.- ¿Cuál es el propósito de las vacaciones?

R: Permitir al trabajador compensar el desgaste de energía que se produce después de largos períodos de actividad.

10.- ¿En qué consiste

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