DESCRIPCIÓN DE CARGOS

DESCRIPCION DEL CARGO

1- PERFIL: cargo, director general (socios).

I- características personales:

A: Edad: de 25 a 45 años

B: Sexo: femenino y masculino

C: Estatura: entre 1,50 y 1,82

II- Requerimientos técnicos:

A: Formación Académica: Lcdo. O TSU en administración

B: Años de experiencias: 3 años

C: Áreas de conocimientos: Cursos realizados en relación con mecánica y construcción civil

III- Posición Ejecutiva: Máxima autoridad de la organización

2- Funciones o Responsabilidades:

A: Examinar, aprobar o desaprobar las cuentas

B: Examinar, modificar, aprobar o desaprobar el balance, proyectos y estatutos

C: Recibir y examinar los proyectos e informes presentados por los organismos

D: Elegir entre socios y resolver

3-Habilidades y destrezas:

A: Saber confrontar y resolver cualquier tipo de problema dentro de la organización

B: Saber comunicarse con los demás empleados y socios

C: Velar por la visión de la empresa y el cumplimiento de su misión

D: Supervisar financiera y comercialmente las áreas de negocios y las demás gerencias y departamentos con un enfoque minucioso de control de gastos gestión

IVPosición subordinada : Gerente administrativo y supervisor

4-Condiciones de trabajo: Su puesto de trabajo esta adecuado para su desempeño, oficina confortable en buenas condiciones térmicas, de iluminación y comodidad

1-PERFIL:

-Cargo: gerente administrativo

I-Características personales:

A: Edad: 25 a 35

B: Sexo: Ambos

C: Estatura: 1,60 aproximadamente

II- Requerimientos técnicos:

A: Formación académica: Licenciado en administración

B: Años de experiencias: 3 años

C: Áreas de conocimientos: cursos, experiencias básicas y técnicas en su área

III- Posición Ejecutiva: Directivo ejecutivo después de DTOR GRAL

IV- Posición subordinada: contador y secretaria

2- Funciones y Responsabilidades:

A: Recepción y revisión de requisiciones

B: Cotización de la mercancía ( por lo menos 3 proveedores)

C-Autorización de requisiciones y órdenes de compras

D-Realización de las compras para la venta

E-Recepción de material, facturas e ingreso al sistema

F-Evaluación de proveedores

3- Habilidades y destrezas:

A: Tener buen desempeño y actitud a la hora de resolver problemas

B: Supervisar adecuadamente la organización

C: Direcciona las actividades

4-Condiciones de trabajo: Oficina bien equipada tecnológicamente para la realización de su trabajo, oficina espaciosa y desplazarse por depósitos de materiales de la ferretería

1- PERFIL: Cargo, contador:

I- Características personales:

A: Edad: 30 a 40 años

B: Sexo: ambos

C: Estatura: 1,50 a 1,80 cm

II-Requerimientos técnicos:

A: Formación académica: Bachiller en comercio, preferiblemente con estudios universitarios en el área de administración o carreras a fines

B: Años de experiencias: 1 año

C: Áreas de conocimientos: conocimientos en el manejo de office Word, manejo de programa. Conocimientos de sistemas operativos y contaduría

III-Posición Ejecutiva: Ejecutivo después de gerente admo.

IV- Posición: subordinado ninguno

2- Funciones y responsabilidades:

A: Poseer un buen nivel de responsabilidad con el trabajo y con el dinero recaudado

B: Responsable de dirigir, coordinar, gestionar y supervisar las actividades del proceso administrativo financiero correspondiente a la organización, en forma integrada e interrelacionada

3-Habilidades y destrezas:

A: Eficiente y eficaz a la hora de realizar su trabajo como encargado de administrar para obtener productividad

4- Condiciones de trabajo: El trabajo se realiza en dos áreas, en oficina con aire acondicionado, sentado y en el campo. El horario de labor es de 8 am a 4 pm

1- PERFIL: CARGO, Secretaria:

I- Características personales:

A: Edad: 30 años

B: Sexo: femenino

C: Estatura: 1,55 a 1,80

II-Requerimientos técnicos:

A: Formacion académica: cursos realizados para encargarse de las labores asociados a la administración. TSU o licenciado en ADMO

B: Años de experiencias: 3 años

C: Área de conocimientos: Estudios realizados en ADMO o carrera a fines

III- Posición ejecutiva:

Secretaría administrativa

IV- Posición subordinada: ninguno

2- Funciones y responsabilidades:

A. Coordinar la convocatoria a reuniones y extraordinarias, bajo la solicitud del gerente general o socios

B:Organizar, contactar proveedores, captura y revisión de informes

C: Las demás

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