ENSAYO DIAGNOSTICO HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

ENSAYO DIAGNOSTICO

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL EN EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA AMBIENTAL EN COLOMBIA

La higiene laboral se entiende como las condiciones o prácticas que conducen a un estado de buena salud que son requeridos al realizar una actividad laboral; la seguridad laboral son las acciones o prácticas que conducen a la calidad de seguro, usando la aplicación de los dispositivos destinados a evitar accidentes.

La seguridad en los trabajos implica la protección de las instalaciones físicas, de herramientas, materiales y equipo. En los trabajos se requiere mantener personal de higiene y seguridad disponible para mejorar la seguridad de los

trabajadores y las propiedades.

Para mantener la higiene en la actividad laboral se requiere de personal consiente de un buen

aseo personal y acatar las normas de protección de la integridad física y mental del trabajador

preservándolos de riesgos a enfermedades del trabajo. En tanto a la seguridad laboral es

necesaria la implementación de prácticas preventivas para no ser víctima de un accidente de

trabajo, entre las causas de un accidente de trabajo se encuentran:

 Condiciones inseguras:

- suciedad y desorden en el área de trabajo.

- cables energizados en mal estado.

- pasillos, escaleras o puertas obstruidas.

- pisos en malas condiciones.

- maquinarias sin paros de seguridad.

- deterioro de las estructuras.

- equipo de protección personal defectuoso.

- mala ventilación.

 Actos inseguros:

- llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.

- suciedad y desorden en el área de trabajo.

- operar equipos sin autorización.

- ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.

- bloquear o quitar dispositivos de seguridad.

- limpiar, o engrasar la maquina estando en movimiento.

- maquinaria sin anclaje adecuado.

La normativa de higiene y seguridad laboral en Colombia se da a la resolución 2400 de 1979

conocida como estatuto general de seguridad la cual establece disposiciones de vivienda,

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo de

aplicación, obligaciones de los directivos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles

destinados a los establecimientos de trabajo y las normas generales sobre riesgos físicos,

químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.

Entre los derechos y las obligaciones de los directivos de las empresas para mantener un buen

manejo de higiene y seguridad laboral se encuentran:

 Observar las medidas legales de SH en las instalaciones de su establecimiento.

 Adoptar medidas para prevenir accidentes.

 Adoptar medidas para cuidar a las mujeres embarazadas

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